Higor Teixeira

Gestão de Pessoas: Liderança e capacitação de time multidisciplinar (analistas, assistentes, estagiários e aprendizes), consolidando uma cultura orientada a resultados, organização e melhoria contínua. Automação e Processos: Otimização de fluxos operacionais e implantação de automações em rotinas de folha de pagamento, benefícios e jornadas, reduzindo em ~40% o retrabalho manual. People Analytics & KPIs: Criação e estruturação de indicadores gerenciais para suporte à tomada de decisão da Diretoria, cobrindo: Custo de Folha, Férias, Afastamentos, Ponto Eletrônico, Turnover e Absenteísmo. Auditoria e Compliance: Implementação de rotinas rigorosas de conferência de dados (data check), resultando na redução de 60% de inconsistências em folha. Interface Executiva: Reporte direto à Diretoria por meio de relatórios executivos e apresentação de indicadores de performance e cenários de custo.

Promovido por mérito e reconhecimento do Comitê Diretivo devido aos resultados consistentes e capacidade de liderança estratégica. Gestão Multidisciplinar: Liderança integrada das áreas de Gente & Gestão, QSSMA, Controle de Jornada de Motoristas, Manutenção Predial e Secretaria Executiva. Eficiência & Processos: Reestruturação e padronização de fluxos administrativos/operacionais, implantação de KPIs estratégicos e reporte direto ao Comitê Diretivo. Mitigação de Riscos: Otimização do controle de jornada e auditorias preventivas, garantindo compliance e redução de passivos trabalhistas. Principais Resultados: -20% em Custos Operacionais através de revisão de contratos e otimização de processos. +30% de Eficiência com padronização e automação de controles administrativos. Redução expressiva de riscos trabalhistas e evolução nos indicadores de segurança (QSSMA).

•Responsável por planejar, supervisionar e executar todas as atividades da área; •Realizar customizações e automatizaçoes do DP em nível documental, processual e sistêmico - Projeto DP DIGITAL; • Acompanhar tendências de mercado, bem como tornar o departamento pessoal cada vez mais estratégico em nível de backoffice; •Condicionar os resultados dos processos com meta "zero" de erros; Atuação como preposto trabalhista junto ao corpo jurídico e participante do comitê de riscos e passivos em reclamatórias trabalhistas; Key user Protheus; Gestão de indicadores da área;

•Responsável pela supervisão/coordenação da área de Departamento Pessoal, garantindo que todos os processos da folha de pagamento(folha, encargos, admissões, férias, rescisões, benefícios) sejam realizados da forma correta • Atendimento as auditorias internas e externas, •Aplicações de dissidio coletivo, reajustes salariais e acompanhamento das ACT’s e CCT’s do grupo, •Suporte tecnico as configurações/parametrizações da folha , usuario chave nas atualizações do sistema (Protheus). • Folha de Pagamento (lançamentos, cálculo e conferências), • Contabilização e provisões, • Encargos mensais (FGTS, DCTF-WEB, IRRF) e envio de informações para o e-Social, • Rescisão, Férias, Admissão, controle de ponto Protheus, Controle de benefícios - Plano médico e odontológico, VR, VA e VT. Responsável por todas as rotinas da folha e pelas validações nos processos de atualizaçoes/release do sistema Protheus.

Folha de Pagamento (lançamentos, cálculo e conferências), Contabilização e provisões, Encargos mensais (FGTS, DCTF-WEB, IRRF) e envio de informações para o e-Social, Rescisão, Férias, Admissão, controle de ponto Protheus, Controle de benefícios - Plano médico e odontológico, VR, VA e VT. Movimentações Workday Apoio administrativo em campo

• Gestão da Folha de Pagamento (lançamentos, conferência, contabilização e provisões); • Encargos (Gfip, Fechamento do E-social e DCTFWEB), IRRF; • Dirf; • Processo admissional; • Processo de demissões e homologações; • Gestão de férias; • Controle de benefícios (Refeição, Alimentação, Cesta básica e Vale Transporte); • Gestão sistema ADP. • Movimentações Worday

• Gestão da Folha de Pagamento ( Parametrizações, lançamentos, conferência, contabilização e provisões); • Encargos (Gfip, Fechamento do E-social e DCTFWEB) de funcionários e autônomos, IRRF; • Anuais ( Dirf e Rais); • Responsável pela implantação do sistema de folha da TOTVS(Protheus); • Responsável pela implantação do Esocial; • Processo admissional; • Processo de demissões e homologações; • Gestão de férias; • Controle de benefícios (Refeição, Alimentação, Cesta básica e Vale Transporte); • Controle de ponto ( Administrativos e Motoristas) - Implantação, criação de regras e manutenção; • Análise e apresentação de resultados da folha de pagamento aos gerentes e diretores.

• Estruturação e coordenação da área de gestão de pessoas; • Responsável pela implantação do sistema de folha da TOTVS (Protheus); • Gestão da Folha de Pagamento ( Parametrizações, lançamentos, conferência, contabilização e provisões); • Encargos (Gfip e IRRF); • Anuais (Rais e Dirf); • Processos de Admissão; • Gestão de Férias; • Gestão de Benefícios ( Refeição, alimentação, cesta básica e vale transporte); • Controle de ponto ( implantação, criação de regras e manutenção); • Processo demissional e homologação; • Preposto em Sindicatos e Justiça do Trabalho; • Gestão de Indicadores (HHT, Absenteísmo, Turnover, Headcount); • Treinamento Introdutório; • Elaboração do Código de Ética; • Suporte técnico aos gerentes e diretores • Análise e apresentação de resultados da folha de pagamento aos diretores;

• Gestão da Folha de Pagamento( Lançamentos e conferência); • Processo admissional; • Gestão de férias; • Controle de benefícios (Refeição, Alimentação, Cesta básica e Vale Transporte); • Processos de demissões e homologações; • Gestão de contratos de Terceiros; • Gestão de Indicadores (HHT, Absenteísmo, Turnover, Headcount); • Treinamento Introdutório; • Planejamento e participação em DDS; • Colaborador em projetos de desenvolvimento de pessoas e plano cargos e salários.

• Processo de admissão; • Gestão de Benefícios ( alimentação, refeição, cesta básica e vale transportes); • Controle de ponto; • Gestão de férias; • Processo de demissões e homologações.