Heriberto Fabio Makiak

• Coordenação de uma equipe de 6 colaboradores • Responsável pelas rotinas de administração de pessoal, processos de admissão e demissão, cálculo da folha de pagamento, apuração dos encargos devidos e a compensar dos colaboradores locais e expatriados, além das conciliações contábeis e financeiras; • Gestor dos contratos de facilities, sendo eles: Refeitório, vigilância patrimonial, asseio e conservação, transporte fretado e convênios de Planos de Saúde, Odontológico e Vida; • Suporte nos processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais e administrativos; • Responsável pela manutenção e controle das jornadas e escalas de trabalho, apuração e fechamento do banco de horas e controle das horas extras; • Responsável implantação do Plano de Carreira operacional, análise da equidade salarial interna e externa, além da revisão das políticas de remuneração variável (PPR e VI); • Controle do orçamento referente aos custos de mão de obra e quadro de vagas previstas no Budget anual; • Gestor do projeto de implantação do ERP Sênior – Folha de Pagamento; Ponto Eletrônico; Quadro de Vagas; Benefícios; Cargos e Salários; Recrutamento e Seleção; Treinamento; Portal Corporativo dos Colaboradores. • Gestor de auditorias SOX, ISO 9001, BRC/Iop, SEDEX e Auditorias Financeiras envolvem a área de recursos humanos; • Suporte aos Gerentes e Diretorias nos processos relacionados à gestão de pessoas, remuneração, plano de carreira e demais processos pertinentes aos colaboradores; • Forte atuação frente aos sindicatos da categoria e atendimento aos órgãos de fiscalização;

• Responsável por uma equipe de 13 colaboradores • Gestor das rotinas de administração de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão, cálculo da folha de pagamento, benefícios, afastamentos legais e encargos, • Responsável pela manutenção de convênios de Planos de Saúde e Assistenciais vinculados aos sindicatos; • Forte atuação junto às negociações com aos sindicatos da categoria e atendimento aos órgãos de fiscalização; • Gestão e acompanhamento do SESMT, Medicina Ocupacional e CIPA; • Responsável pela apuração mensal dos encargos e impostos devidos e a compensar, além da preparação de documentos para emissão de certidões negativas do INSS, Receita Federal, Ministério do Trabalho e FGTS; • Gestor do Projeto de implantação do ERP Senior módulos da Folha de Pagamento RUBI, Ronda Ponto, B&S - Benefícios, QL - Quadro de Lotação e RS - Recrutamento e Seleção; • Coordenação, acompanhamento e controle dos processos trabalhistas na Justiça do Trabalho e Câmara de Conciliação; • Responsável pelos cálculos trabalhistas das possíveis condenações a fim dar parâmetros para a tomada de decisão no momento de realizar acordos; • Responsável pela apuração do resultado mensal dos custos da Folha de Pagamento; • Coordenador das auditorias realizadas nas áreas de Recursos Humanos; • Responsável pela apresentação dos indicadores e elaboração de relatórios e pareceres ao conselho de administração da empresa;

• Responsável pelo cálculo, conferência e encerramento mensal da Folha de Pagamento, adiantamento quinzenal, comissões, 13º salário e férias; • Apuração mensal da GFIP com as informações do FGTS e INSS da folha de pagamento; • Realização dos cálculos de provisões de Férias e 13º Salário; • Responsável pela apuração e fechamento dos cartões ponto e banco de horas; • Responsável pela preparação e transmissão dos arquivos RAIS / DIRF / CAGED / FGTS;

• Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão, cálculo da folha de pagamento, benefícios, afastamentos legais e encargos, atendendo as expectativas da organização e dos colaboradores, garantindo o compromisso da legislação legal; • Responsável pela manutenção dos convênios, negociações junto aos sindicatos da categoria e atendimento aos órgãos de fiscalização; • Coordenação e acompanhamento do SESMT, Medicina Ocupacional e CIPA; • Responsável pela apuração mensal dos encargos e impostos devidos e a compensar, além da preparação de documentos para emissão de certidões negativas do INSS, Receita Federal, Ministério do Trabalho e FGTS; • Coordenação, acompanhamento e controle dos processos trabalhistas na Justiça do Trabalho e Câmara de Conciliação; • Responsável pelos cálculos trabalhistas das possíveis condenações a fim dar parâmetros para a tomada de decisão no momento de realizar acordos;

• Lançamento, cálculo e conferência da folha de pagamento, 13º salário, Férias e Rescisões; • Responsável pela emissão das provisões de férias e 13º Salário; • Manutenção e controle de jornada e banco de horas; • Responsável por preparar os arquivos RAIS / DIRF/ CAGED; • Responsável pelos geração dos arquivos de FGTS/ INSS;