Henrique Bernal

Work in general administrative routines

voluntario na AUPACC ha 2 anos venho realizando Acupuntura nos pacientes da organização com a finalidade de amenizar os sintomas de stresse e ansiedade. Desde o começo do trabalho tenho aprendido muito e cada vez mais me sentindo bem em poder ajudar. Alem de conseguir ter bons resultados com diversos pacientes a AUPACC me trouxe otimas amizades. Tem sido muito motivador estar junto com todos os amigos na entidade e espero contribuir ainda mais para essa organização.

Henrique Bernal , formed by UNIMEP Psychologist , Specialist in Business Administration from FGV and specialist TCM - Traditional Chinese Medicine by the ABA - Brazilian Association of Acupuncture, acting as psychologist acupuncturist

• Assisted in the implementation of spreadsheets R & S control; • Assistance in bank deployment resumes and website; • Prospecting for new customers; • Commercial visits post- sales; • Assistance in the R & S processes; • Implementation of ISO9001 : 2008;

Negotiate the vacancy´s profile with clients based on the market and identified candidate; Identify candidates with the desired profile; Interviews; Preparation of psychological reports, opinions, interviews; inform customers about the progress of jobs during the selection process; Referral of candidates to the Client; Disclosure of vacancies; Visit to the client.

Selection processes for company Motorola; Alignment of the wave profile; Preparation of schedules of processes; Disclosure of vacancies; Preparation of Opinions; Newsletters to costumers;

Human Resources Consultant for full time performing activities Recruitment & Selection for Caterpillar Brazil Ltda. Participation in the organization and implementation of selection processes operating in the areas of: painting, Logistics, Production, Welding, Assembly and Maintenance. Working with a large number of candidates each week. Conducting screening of resumes, presentation program, the application of psychological tests (AC, G-36 and Palográfico) Individual interviews, psychological report design, alignment of the wave profile along with managers and supervisors of production, monitoring the requests to the admission, statistical control of the pool of candidates. Responsible for training program development and updates on candidates and control indicators. Participation throughout the process: Presentation of the program, tests, interviews, controlling and monitoring the selection process, alignment of the profile near the Managers and Supervisors. Institutional visits to private and public universities to create partnerships. Selection process for high-level jobs, Supervisors, Coordinators and Engineers.

Estágio com carga horária de 30 horas semanais. Principais atividades do cargo: • Foco principal em Treinamento & Desenvolvimento - Organização dos treinamentos, Convocação de pessoal, organização do plano de treinamento, Indicadores de treinamento, Pagamentos e contatos com fornecedores, alinhamento de necessidades de treinamentos junto aos responsáveis das áreas requisitantes, controle de certificados, controle de nf´s, realização de orçamentos. • Suporte para área de Recrutamento & Seleção- Organização dos indicadores de seleção e acompanhamento de algumas entrevistas de nível operacional e de PNE´s. • Suporte a área de Cargos e Salários, atualização de indicadores, atendimento a funcionários, controle de documentação, auxilio no plano de desenvolvimento de carreira dos funcionários da planta de Paulínia. • Suporte ao Departamento pessoal – Cadastro de funcionários no sistema Dimep de ponto eletrônico. Recebimento de espelhos para conferencia de pontos. • Suporte à todos os colaboradores da empresa para o programa de comunicação interna “Ciclo do diálogo”. O projeto foi reconhecido e premiado em 1º lugar pelo programa Inovation da Syngenta. • Monitor de visitas institucionais à Fábrica de Paulínia, incluindo visitas de escolas técnicas, universidades,além do suporte ao programa de Trainee da Syngenta.

• Estágio supervisionado em Psicologia e Educação atuando na área de Orientação Vocacional com adolescentes. • Atendimento de 4 jovens finalizando o Ensino Médio • Entrevistas individuais seguindo um programa pré estabelecido. • Supervisões e atendimentos semanais de cada caso. • Relatório final para cada cliente e relatório final geral para conclusão de curso

• Estágio Supervisionado em Psicologia Clínica abordagem Psicanalítica atendimento individual adulto. • Atendimentos e relatórios semanais a respeito da evolução do caso do cliente. • Supervisões semanais a respeito do caso que estava sendo acompanhado. • Relatório final a respeito da evolução do caso.