Heloiza Ribeiro
Analista de DHO III @ GP Combustiveis
About
Profissional de Recursos Humanos generalista, com 8 anos de experiência nos principais subsistemas de RH, atuando de forma estratégica e operacional em Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Benefícios.Ao longo da carreira, liderei projetos que reduziram o turnover, aumentaram o engajamento e otimizaram custos com políticas de benefícios. Tenho sólida experiência com indicadores de RH, compliance e LGPD, aliando visão analítica e foco em pessoas.🎓 MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e People Analytics, pós-graduação em Direito do Trabalho e graduação em Gestão de Recursos Humanos.🎯 Meu propósito é contribuir para ambientes organizacionais mais humanos, éticos e produtivos, conectando dados, cultura e desenvolvimento de pessoas.
Brazil
Araucária
Human Resources
Gestão de RH, People Analytics, Planejamento estratégico, Gestão de talentos, Análise de dados de RH, Microsoft Office, Capacidade de organização, Comunicação, Habilidades analíticas, Desenvolvimento de pessoal, Integração de novos funcionários, Recrutamento, Estratégias de marketing, Pacote para Office, Iniciativa, Microsoft Excel, Recursos humanos
Experience

Analista de RH
Brasil
• Atendimento aos profissionais conforme demanda; • Gestão do Ponto Eletrônico; • Controle e programação de exames periódicos; • Controle dos sistemas. (Dominio / X-ADM) • Conferencia da Folha de Pagamento • Gestão de Férias • Processo de R&S. ( Desde a divulgação, triagem, entrevistas, contratação); • Onboarding de novos profissionais; • Processo de Demissão; • Acompanhamento dos programas legais (PGR, PCMSO, LTCAT); • Auditoria; • Criação e acompanhamento de politicas da área; • Compra de benefícios; • Gerenciamento do Plano de Saúde e odontológico; • Entrevista de desligamento; • Avaliação do período de experiência; • Levantamento de Necessidades de Treinamento; • Indicadores;

Estagiária
Pontual Brasil Petróleo

Estagiário de recursos humanos
Curitiba e Região, Brasil
Tirar dúvidas de qualquer funcionário ou prestador de serviço em relação a informações sobre a empresa; gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas; ajudar os analistas no processo de gestão de ponto pelo programa (Secullum e Inner REP), liberação de benefícios como inclusão em planos médicos e odontológico, como também a solicitação de vale alimentação. Cadastro de novos funcionários no sistema (SAGE); Controle de vencimento de experiências e vencimentos dos exames periódicos, controle de ASO. Estruturação e organização de arquivos de documentos. Controle do organograma empresarial feito totalmente manual pelo sistema Excel. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Triagem de currículos ; recebimento de documentação inicial de novos colaboradores.

Auxiliar administrativo
Emissão de guias de consulta e tratamentos, ligações para agendamento de consulta, divulgações de promoções por redes sociais, atendimento direto a pacientes, criação de novos cadastros; Cadastro de perspect. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Elaboração de agendas.
Education

MBA Gestão Estratégica de RH e People Analytics
MBA em Gestão Estratégica de RH e People Analytics reconhecido pelo MEC, ministrado pela Frons. Curso focado em estratégias modernas de RH, métricas e análise de dados para tomada de decisão. Ministrado por profissionais Top Voices do LinkedIn, vencedores de 7 prêmios nacionais e internacionais. – Planejamento estratégico de RH – Análise e métricas de People Analytics – Cultura organizacional e transformação digital – Gestão de desempenho e engajamento
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