Hellen Oliveira

- Criação, acompanhamento e manutenção de indicadores de benefícios, gerando informações estratégicas para apoio à gestão e controle orçamentário; - Gestão dos benefícios corporativos (Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, entre outros); - Gestão de contratos e apoio nas negociações com fornecedores, corretora e operadoras de benefícios, visando otimização de custos e qualidade dos serviços; - Planejamento e organização de ações de engajamento em benefícios, como a Semana de Benefícios, promovendo comunicação e valorização dos programas oferecidos; - Organização e condução de ações de Reconhecimento por Tempo de Empresa; - Atuação nos processos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e revisões de faixas salariais, garantindo aderência às políticas internas; - Criação, revisão e manutenção da estrutura de cargos e descrições de cargos, assegurando alinhamento organizacional e clareza de papéis; - Elaboração de relatórios de ESG da área, com reporte para a estrutura Global; - Atuação com os sistemas TOTVS e Join RH, garantindo integridade e confiabilidade das informações.

- Gestão dos afastamentos previdenciários; - Apoio aos temas relacionados à folha de pagamento, incluindo processamento de férias, adiantamentos salariais e rescisões; - Responsável pelo processo de admissão end-to-end, desde a coleta e conferência de documentos até o onboarding dos novos colaboradores.

- Gestão do ponto eletrônico; - Controle de atestados médicos e acompanhamento de exames periódicos; - Apoio às demandas do departamento de RH em diferentes frentes operacionais; - Atuação como ponto focal de RH na planta fabril, prestando esclarecimentos e orientações aos colaboradores; - Apoio na organização e execução de ações internas e iniciativas de engajamento.

- Seleção e contratação de funcionários operacionais, administrativos, estagiários e aprendizes; - Cálculo de férias, rescisões, homologações e promoções; - Gestão de Ponto eletrônico; - Gestão de Benefícios tais como vale transporte, convenio médico, convenio farmácia, etc. - Folha de pagamento - lançamentos, importações e conferencias. - Preposto em audiências trabalhistas; - Apoio em auditorias internas; - Controle de exames periódicos; - Recebimento e lançamento de atestados médicos e declarações; - Gestão do programa de aprendizagem( cerca de 20 aprendizes ); - Gestão de programa de estágio.

- Contratação e integração de novos colaboradores; - Manutenção de ponto eletrônico; - Auxílio nos processos de folha de pagamento, tais como cálculos e conferências; - Desligamentos e homologações na empresa e/ou no sindicato da categoria.