Helena Carvalho Lucas

• Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo fechamento do ponto eletrônico, lançamentos de atestados, ajustes e trocas de jornada, controle de férias, processos de admissão, demissão e homologações. • Elaboração de orçamento e previsões financeiras da área de Pessoas, com controle de custos por função. • Gestão e compra de benefícios da unidade, como vale-alimentação e vale-refeição (Alelo), convênio médico e vale-transporte. • Lançamento de variáveis e conferência da folha de pagamento. • Atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, com agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos, controle de EPI’s, checklist de veículos, DDS e abertura de CAT's. • Integração de colaboradores e envio de documentações às empresas atendidas. • Atendimento online e presencial aos colaboradores. • Organização de ações de endomarketing e comunicação interna • Controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e horas extras. • Controle de guias acessórias, incluindo FGTS, DCTFWeb, seguro de vida e demais obrigações da Administração de Pessoal, com rateios. • Gestão de reembolsos e cartões corporativos (Vexpenses), com aprovação de relatórios, alocação de saldos e conciliações bancárias. • Controle de PLR, banco de horas e atualizações sindicais, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. • Gestão de empréstimos consignados do governo. • Atuação em cargos e salários, utilizando o sistema Sólides, com atualização de descrições de cargos, aplicação de profiler (testes comportamentais), entrevistas de desligamento, pesquisas de clima e avaliações de desempenho. • Elaboração e atualização de checklists de admissão, demissão e demais processos da área.

•Recrutamento e seleção da unidade. • Triagem de currículos e divulgação de vagas pelo Indeed, LinkedIn e outros canais de comunicação • Controle de candidatos. • Rotinas de departamento pessoal, como fechamento do ponto eletrônico, lançamentos de atestados e troca de jornadas, controle de férias, admissão, demissões e homologações. • Controle e compra de benefícios da unidade, como vale alimentação e refeição (Sodexo – Pluxee), convênio médico, vale transporte e vale combustível. • Lançamento de variáveis e conferência da folha de pagamento. • Agendamentos de exames admissionais, demissionais e periódicos com a W&Med. • Saúde e Segurança do Trabalho, desde a entrega de Epi’s, controle NR’s e abertura de CAT. • Integrações e envio das documentações dos colaboradores para as empresas atendidas. • Atendimento online e presencial aos colaboradores. • Envio de documentações para os processos trabalhistas. • Organização dos arquivos, realizando mitigação de passivos trabalhistas. • Organização de eventos e ações internas. • Integração de novos colaboradores. • Controle de indicadores, como absenteísmo, turnover, horas extras. • Comunicação e ações internas. • Controle de guias acessórias, incluindo FGTS, DCTFWeb e demais obrigações da Administração de Pessoal, com rateios.

• Apontamento no cartão ponto, lançamento de atestados. • Inclusão de admissão e agendamento de exames médicos. • Controle de benefícios, como vale transporte, vale alimentação/refeição, cesta básica, convênio médico e odontológico. • Recrutamento e seleção operacional. • Integração de novos colaboradores. • Desligamentos e homologações. • Suporte na aplicação da pesquisa de clima, avaliações de desempenho e na apresentação de indicadores das unidades. • Lançamento de treinamentos no sistema para a emissão de certificados. Planejamento e organização de eventos e ações referente a recursos humanos. • Organização de arquivos e documentações do âmbito administrativo. Levantamento de documentações para processos trabalhistas.

• Apontamento no cartão ponto, lançamento de atestados. • Controle de férias e benefícios, como vale transporte, vale alimentação/refeição, cesta básica, convênio médico e odontológico. • Suporte em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, aplicação da pesquisa de clima e avaliações de desempenho. • Planejamento e organização de eventos e ações. • Organização de arquivos dos colaboradores. • Suporte em Segurança do Trabalho.