Haydeé Alejandra G.

Gerente de Gestión del Cambio @ Olivia consultoría

About

Con más de cinco años de experiencia profesional, mi misión es liderar la transformación organizacional en Olivia Consultoría. Mi enfoque está en desarrollar estrategias integrales que armonicen las personas, los procesos y la tecnología, facilitando una adopción sostenible y efectiva de los cambios. En mi rol actual, me especializo en la creación de planes que suavicen la transición hacia nuevos métodos de trabajo, empoderando a los colaboradores mediante una comunicación clara y capacitaciones pertinentes. Nuestra labor en el equipo se centra en minimizar la resistencia y maximizar el compromiso a través de un apoyo continuo. Mis competencias en gestión de cambio organizacional y comunicación corporativa, fortalecidas por certificaciones en Agile, DevSecOps y como Scrum Master, me permiten liderar proyectos de gran escala y colaborar eficientemente con equipos multifuncionales. Estoy comprometida con el impulso de nuevas iniciativas que reflejen un cambio verdadero y duradero dentro de la organización.

Country

Mexico

City

Monterrey

Industry

Management Consulting

Skill

Planes de formación, Liderazgo estratégico en recursos humanos, Metodologías ágiles, Estrategias de comunicación, Sistemas de información de recursos humanos (HRIS), Implantación de SAP, Material de entrenamiento, Formación de usuarios finales, SAP ERP, Formación de usuarios, Implementaciones de sistemas, Formación de directivos, Empresas, Comunicación oral, Planificación de eventos, Coaching empresarial, Comunicación, Desarrollo de liderazgo, Comunicación escrita, Auditoría

Experience

Gerente de Gestión del Cambio

Olivia consultoría

2026-1 - Present · 9 mos

México

Líder de Gestión del Cambio

Olivia consultoría

2024-8 - 2026-1 · 1 yr 6 mos

México

Como Líder de Gestión del Cambio, he sido responsable de diseñar, liderar e implementar estrategias de Change Management para facilitar la adopción de nuevas soluciones tecnológicas y procesos de negocio a nivel internacional. Asignada al proyecto Epical en Sigma, he impulsado la transición organizacional hacia el modelo operativo global de SAP S/4HANA, coordinando la gestión del cambio para más de 65 sites en 17 países de América y Europa. Entre mis principales responsabilidades y logros destacan: Diseño e implementación de estrategias de cambio alineadas a mejores prácticas globales (ADKAR, SAP Activate), asegurando la adopción efectiva en todos los niveles de la organización. Gestión y ejecución de pilotos y rollouts de SAP S/4HANA en entornos multiculturales, garantizando la continuidad operativa y minimizando la resistencia al cambio. Liderazgo de equipos multidisciplinarios y multiculturales para asegurar la alineación entre áreas de negocio, TI y liderazgo regional. Desarrollo de planes de comunicación, capacitación y acompañamiento para usuarios clave, sponsors y equipos de liderazgo. Evaluación de readiness organizacional y monitoreo de KPIs de cambio para identificar riesgos y proponer acciones de mitigación. Acompañamiento estratégico a líderes y sponsors para asegurar el compromiso y el sponsorship durante todo el ciclo de transformación. Mi experiencia combina visión estratégica, gestión global y fuerte capacidad de ejecución, enfocada en resultados y en la transformación cultural y digital de las organizaciones.

Gerente de Comunicación Corporativa y Gestión del Cambio

Celaro

2023-4 - 2024-10 · 1 yr 7 mos

Monterrey, Nuevo León, México

Estrategia de Gestión del Cambio. Comunicación Corporativa

Líder de gestión del cambio

GRUPO ALNUS

2018-3 - 2022-11 · 4 yrs 9 mos

Monterrey y alrededores, México

Gestión del Cambio Organizacional Gestión del Cambio de Sistemas Comunicación interna Branding Interno Procesos Agile DevSecOps Certificación en Scrum Master

Gestión del Cambio y Procesos

Iconn

2017-9 - 2018-2 · 6 mos

Avenida Munich 195

Asegurar el cumplimiento de los estándares del Proceso del Cambio (Metodología Adkar y Kotter) Mapeo y documentación de procesos Comunicación Interna para despliegue de Herramientas de Tecnología en el área de Talento.

Consultor de gestión del cambio

Grupo Financiero Banorte

2016-3 - 2017-9 · 1 yr 7 mos

Torre Banorte

Gestión del Cambio Organizacional Adopción de Reconocimiento de Mandos Altos e intermedios. Gestión del Cambio de Sistemas Comunicación interna Branding Interno Procesos

Gerente RR HH

Grupo Avante

2015-2 - 2016-3 · 1 yr 2 mos

Guadalupe y alrededores, México

Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9000 AVANTE / APP / GPW), promoviendo y desarrollando la conciencia del personal para que contribuyan al seguimiento y la eficacia del sistema a través de la mejora continua y del mejoramiento de los procesos que se encuentren dentro del alcance establecido. Actividades propias de Recursos Humanos