Hatem Dsouli

- Identification et sourcing de profils qualifiés via différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, job boards, approche directe et networking). - Analyse des besoins clients afin de cibler les profils les plus pertinents selon les compétences techniques, l’expérience et l’environnement métier. - Qualification téléphonique des candidats : évaluation des compétences, motivations, disponibilité, mobilité et attentes salariales. - Gestion et suivi du pipeline candidats via les outils internes (ATS/CRM, HubSpot, SharePoint, reporting et suivi des candidatures). - Accompagnement des candidats durant tout le processus de recrutement : présentation des opportunités, suivi des échanges et coordination des entretiens. - Veille active du marché de l’emploi et développement d’un réseau de talents qualifiés afin d’anticiper les besoins futurs des clients.

• Pilotage du processus de recrutement IT de bout en bout : analyse du besoin, définition du profil, sourcing, entretiens, closing et onboarding • Collaboration étroite avec les managers techniques et opérationnels pour comprendre les enjeux métiers et les environnements technologiques • Collaborer avec les équipes RH et techniques • Sourcing ciblé et avancé de profils IT (LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux, approche directe) • Évaluation des compétences techniques et fonctionnelles (Dev, Data, Cloud, DevOps, IT Ops, Cyber, etc.) • Conduite des entretiens RH et préqualifications techniques • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives et adaptées au marché IT • Suivi des candidats tout au long du process et garantie d’une excellente expérience candidat • Gestion et mise à jour des ATS / outils de recrutement " SmartRecruiters, " • Suivi des indicateurs de recrutement (time-to-hire, qualité des profils, taux de transformation) • Participation à la marque employeur (LinkedIn, vivier de talents, relation écoles/communautés tech)

• Gestion complète du cycle de recrutement (sourcing → closing) • Sourcing de talents via LinkedIn et job boards internationaux • Collaboration avec managers basés en Europe de l’Ouest • Participation à des projets offshore et nearshore • Suivi et analyse des KPI de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement • Conduire l'ensemble du processus de recrutement • Collaborer avec les équipes RH et techniques • Optimiser et piloter le processus de recrutement • Suivre et analyser les KPIs recrutement • Assurer le reporting régulier des indicateurs de performance Contribuer au développement de la marque employeur

• Recueillir le besoin de recrutement auprès de nos partenaires • Gérer la rédaction et la publication des offres sur les réseaux sociaux. • Faire le tri en fonction du profil type prédéfini. • Contacter les candidats potentiels en répondant aux critères. • Assurer la planification des entretiens RH. • Garantir des candidatures pertinentes et ciblées. • Atteindre les objectifs prédéfinis en termes de recrutements mensuels/annuels.

-Identifier les besoins en information. -Préparer et diffuser les appels à candidature et assurer leurs suivis(embauches,immersion…) . -Gérer les présences et les absences des collaborateurs. -Gérer les départs des collaborateurs. -Élaborer les documents nécessaires au fonctionnement de l’entreprise (Règlement interne, manuels de procédure). - Mener les entretiens . -Trier et sélectionner les CVs

traitement des differentes demandes techniques planification et dispatching des RDV pour les techniciens validation des routes optiques support technique N1 / N 2

Promouvoir l'idée de la reconnaissance vocale dans le contexte de l'Intelligence artificielle. Organiser des entretiens de préselection des participants. Parrainage des candidats pour l’enregistrement vocale. Organiser les sessions d'enregistrement Gestion du planning et paiement des candidats

support technique pour le raccordement de la fibre optique cloture des dossiers en RAC OK / NOK gestion des reclamations gestion des incidents N1 / N2

Suivi des cartes monétiques Création, annulation, et destruction des cartes Contrôle des guichets automatiques DAB