Géraud Léonard THAALY BOANIMBEK

Recrutement de profils IT, Embarqués et autres spécialités dans l'industrie (Automobile, Aéronautique, Défense, Spatial, Ferroviaire) Manager une équipe opérationnelle de Chargés de recrutements (CDR) Intégration et formation des CDR Piloter l’activité opérationnelle et les objectifs de son équipe Rédaction des annonces spécifiques Définition des besoins Élaboration et mise en place de la stratégie de recherche de profils, Sourcing et identification de candidats potentiels sur les jobboards et les réseaux sociaux. Pré-qualifications téléphoniques et réalisations d’entretiens RH Suivi de la totalité du processus de recrutement Contribuer à l’amélioration continue de l’activité recrutement Connaître les offres et les modes de delivery de la société Maitriser parfaitement le processus de recrutement et le suivi de l’activité Être en mesure d’adopter la posture d’un Business Partner et apporter des solutions tout en valorisant les compétences de ses candidats

• Recrutement de profils IT, Embarqués et autres spécialités dans l'industrie (Automobile, Aéronautique, Défense, Spatial, Ferroviaire) • Rédaction des annonces spécifiques • Sourcing sur les jobboards spécifiques et chasse sur LinkedIn • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH • Proposition et négociation salariale • Remise du contrat et accompagnement lors de la signature • Intégration des collaborateurs

• Recrutement de profils IT, Embarqués et autres spécialités pour l'industrie (Automobile, Aéronautique, Défense, Spatial, Ferroviaire) • Rédaction des annonces spécifiques • Sourcing sur les jobboards spécifiques et chasse sur LinkedIn • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH • Proposition et négociation salariale • Remise du contrat et accompagnement lors de la signature • Intégration des collaborateurs

- sourcing des profils IT - rédaction et diffusion des annonces sur les canaux appropriés - conduite d'entretien téléphonique et physique - élaboration des reportings de l'activité de recrutement

• Gestion de la paie • Chargé de sourcing • rédaction des fiches postes en étroite collaboration avec les opérationnels • Assister à la programmation et l’organisation des tests et entretiens pour le recrutement • Apporter un appui à l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel • Fournir un soutien administratif sur les différentes activités RH • Assister, faire le compte rendu et le suivi des recommandations durant les réunions RH

Gérer l'interlocution client Répondre aux demandes du clients et leur apporter des solutions Contribuer à l'amélioration des process et à la qualité de service Promouvoir l'offre de services

La prise en charge de la relation clients La gestion des demandes des clients par mail ou tchat. Assister les clients dans l'utilisation du site internet et ses fonctionnalités Répondre et solutionner la demande du client

Communication : Communication interne et externe de l'hôtel ; relation et service client. Gestion événementielle : prospection et négociations avec les prestataires externes ; assistanat sur le terrain lors des événements ; shooting photo (suivi, organisation) Digital /E-marketing : participation à la rédaction et à la gestion de contenus pour les différents canaux de communication ; Coordination avec les agences digitales prestataires.