Gustavo Oliveira

I led the full implementation of the operational HR structure, including the selection and contracting of partner vendors such as Occupational Health and Safety (OHS) providers, Payroll BPO, and benefits brokerage services. I was responsible for aligning and managing employee benefits, including health insurance, life insurance, meal vouchers, and food allowances, among others. I also developed internal policies to standardize HR processes. Currently, I actively manage payroll routines and benefits administration.

Responsável pela gestão completa das rotinas de RH e Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão e rescisão end-to-end, fechamento de folha, gestão de férias CLT, controle de contratos e pagamentos de PJ, administração de benefícios (assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte), além do acompanhamento de exames ocupacionais, atestados e processos relacionados à SSO. Atuação em comunicação interna, suporte a eventos corporativos e atendimento aos colaboradores. Experiência com recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes (incluindo instrumentos psicológicos conforme SATEPSI), até processos de onboarding e offboarding (homologação e entrevista de desligamento). Responsável também pela estruturação e acompanhamento de KPIs de RH, como headcount, turnover, budget e SLA de vagas, bem como pela estruturação e operacionalização da tabela salarial, com definição de níveis e faixas salariais para toda a empresa, além da administração de plataformas e ferramentas de RH. Ferramentas: Bizneo, ATS Quickin, Qulture.Rocks, Learning.Rocks, Discord, Slack, Flash Benefícios, VT Soluções, Wellhub, Pacote Office e Google Workspace.

- Administração de documentos gerais de RH; - Auxiliar todas as subáreas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, DHO e BP) - Administração e compra de benefícios (Vale alimentação, Auxílio mobilidade, Auxílio teletrabalho, VT, Convênio Médico/Odontológico); - Suporte em eventos administrativos e endomarketing; - Atendimento e auxílio a colaboradores; - Administração de férias CLT.