Guiniver Alves

Conduzir processos seletivos, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, coordenar programas de capacitação e avaliar a eficácia dos mesmos. Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-refeição, entre outros, garantindo a correta aplicação e atualização das políticas. Gerenciar a documentação dos colaboradores, como contratos, férias, licença e rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, oferecendo suporte aos gestores e colaboradores. Realizar pesquisas de clima, identificar áreas de melhoria e propor ações para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Apoiar em Eventos Corporativos e ações de RH.

Atuação como responsável por todo o processo de recrutamento e seleção da unidade industrial de Contagem/MG, composta por 800 colaboradores - público administrativo, industrial, liderança, estagiários e jovens aprendizes. Realização de processos seletivos presenciais coletivos e individuais e processos online; Elaboração de pareceres; Condução de todo o processo de onboarding do colaborador: treinamentos de integração, avaliação de experiência e feedbakcs. Processos de recrutamento interno; Avaliação de profissionais para cargos de primeira liderança e construção de PDIs. Participação no projeto de implantação e fortalecimento da cultura organizacional. Participação nos projetos de Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho. Condução de treinamentos para as lideranças. Execução de escolas internas de formação dos colaboradores; Apoio em eventos;Realização de entrevistas de desligamento.

Triagem de Curriculos; agendamento de candidatos;entrevistas presenciais e por telefone; avaliação psicológica; análise de laudos; elaboração de pareceres psicológicos; entrevista de desligamento; elaboração e controle de planilhas.

Triagem de Currículos; agendamento de candidatos;entrevistas presenciais e por telefone; avaliação psicológica; análise de laudos; elaboração de pareceres psicológicos; entrevista de desligamento.

Triagem de Currículos; agendamento de candidatos; avaliação psicológica; aplicação e correção de testes; elaboração de pareceres psicológicos.

Cobrança de títulos inadimplentes, remissão de boletos; controle de planilhas.