Guillaume E. Tahhan

Senior Manager, Transformation Change Management @ WSP in Canada

About

Guillaume est un gestionnaire d’équipe de changement organisationnel et un partenaire d'affaires chevronné pour vos projets de transformation. Rompu aux implantations de progiciels (3 SAP S4 HANA, 1 Oracle Fusion) dans des contextes pancanadiens et internationaux, initié aux fusions et intégrations, il s'affirme comme un interlocuteur de choix dans la gestion de changements organisationnels d'envergure incluant les aspects technologiques, processuels, comportementaux, organisationnels et culturels. Exposé à différents métiers (ex. finance, ressources humaines, gestion de la demande, approvisionnement, ventes, gestion de projet, TI) dans plusieurs secteurs (public, manufacturier, télécom, pharma, universitaire, services professionnels) Guillaume se fond rapidement à la réalité d'affaires de votre organisation et de vos équipes pour engager et impliquer les acteurs, comprendre et partager efficacement les implications du changement et gérer la transition. Collaborateur dans l'âme, leader dans les actes, gestionnaire de projet dans le quotidien, il cerne la réalité de ses interlocuteurs avec empathie, curiosité et imputabilité pour gérer efficacement et livrer de la valeur.

Country

Canada

City

Montreal

Industry

Civil Engineering

Skill

Influence stratégique, Supply Chain Transformation, Finance Transformation, HR Transformation, Procurement Transformation, Structure salariale, Rémunération globale, SAP S4 HANA, Planification de projets, Oracle Fusion, Parler en public, Relation client, Résolution collaborative des problèmes, Relations interpersonnelles, Techniques d’animation, Livraison de projet, Microsoft PowerPoint, Changement culturel, Intégration des acquisitions, Intégration technologique

Experience

Senior Manager, Transformation Change Management

WSP in Canada

2024-1 - Present · 2 yrs 9 mos

Montréal, Québec, Canada

Manager, Strategic Change

WSP in Canada

2023-1 - 2023-12 · 1 yr

Montreal, Quebec, Canada

Strategic Change Lead

WSP in Canada

2022-10 - 2022-12 · 3 mos

Montreal, Quebec, Canada

Manager, Advisory Services - People & Change

KPMG Canada

2022-1 - 2022-9 · 9 mos

Montreal, Quebec, Canada

Gestionnaire, membre de la pratique People & Change, responsable de gérer des projets auprès des clients de la firme, de développer les activités commerciales, de faire rayonner la pratique P&C à l’interne et d’encadrer et développer des consultants.

Senior Advisor, Organizational Change Management

Videotron

2020-11 - 2021-12 · 1 yr 2 mos

Montréal, Québec, Canada

Conseiller expert responsable de l’accompagnement de projets de transformation d’envergure inscrits au plan stratégique de l’entreprise : - design organisationnel et implantation des centres d’excellence en infonuagique et automatisation; - mise en oeuvre d’une structure pour gérer l’architecture d’entreprise; - mise en oeuvre d’une gestion en mode agile à l’échelle organisationnelle.

Specialist, Organizational Change Management

Concordia University

2019-9 - 2020-10 · 1 yr 2 mos

Montréal, Québec, Canada

Conseiller expert en gestion du changement, membre du programme UNITY, responsable du développement de livrables et de l'exécution d'activités en gestion du changement pour un programme de transformation organisationnelle et technologique (progiciel SAP S4 HANA).

Senior Consultant, Digital Change

IBM

2017-9 - 2019-8 · 2 yrs

Montreal

Conseiller expert en gestion du changement et en gestion du talent, membre de la pratique talent & engagement, responsable du développement de livrables sur des projets de transformation d’envergure incluant 2 implantations de progiciel de gestion SAP S4HANA dont une d’envergure mondiale.

Specialist, Organizational Development

McKesson Canada

2016-1 - 2017-8 · 1 yr 8 mos

Montréal, Québec, Canada

Responsible for the development and delivery of organizational development initiatives to create the best conditions for a culture of talent: - Engagement: leads implementation of a new employee engagement survey in Canada; - Onboarding: leads the development of an onboarding approach and deliverables to ease the integration of new employees and people managers across Canada; - Change management: supports HRBPs and business leaders in organizational changes initiatives (procurement transformation, acquisition of a company in specialty business sunit) - Diversity: leads the implementation of measures to comply with AODA, audits HR practices and policies, implements and monitors KPIs, and develops partnerships with organizations to recruit members of targeted groups; - Inclusion: develops an approach and curriculum for inclusive leadership development

Consultant, Human Resources Management

Solertia

2011-6 - 2015-12 · 4 yrs 7 mos

Montréal, Québec, Canada

Consultant responsable de l'exécution de mandats de consultation auprès de PME et grandes entreprises au Québec et en Ontario afin de créer des conditions propices à une saine gestion des ressources humaines et à la mitigation des risques légaux et financiers.