Guilherme F.

• Responsável pelos processos seletivos end to end; • Atuação em processos de R&S nível Brasil; • Entrevista por competência, aplicação de testes de inglês, feedbacks; • Atuação com vagas operacionais, técnicas e gerenciais; • Participação de programa Jovem Aprendiz, Estágios e PCDs; • Mapeamento de mercado; • Alinhamento de perfil com os gestores; • Divulgação de vagas em diversos canais; • Entrega das SLA´s sempre no prazo; • Responsável por Pareceres e Recomendações; • Elaboração de Carta Oferta ao candidato; • Apoio à admissão de novos colaboradores;

• Processos de R&S/ Talent Sourcing; • Responsável pelo processo de R&S, hunting, triagem de currículos e entrevistas; • Entrega de documentação dos candidatos, garantindo conformidade e agilidade nos processos; • Contato com os candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo, feedbacks, status das vagas; • R&S em projetos focados no desenvolvimento de jovens talentos, incluindo vagas de estágio, programa jovem aprendiz e vagas PCDs, sendo responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos para vagas específicas no mercado; • Responsável por realizar entrevistas, avaliando competências técnicas, habilidades comportamentais e alinhamento cultural, com o objetivo de garantir o melhor encaixe para vaga. • Alinhamento com nossos clientes para entender as necessidades da posição e definir qual perfil ideal do candidato, garantindo que o processo esteja alinhado com as expectativas dos nossos clientes; • Organização e condução de dinâmicas de grupo e processos seletivos; • Alinhamento com equipe de R&S na criação de estratégias para atrair talentos diversos; • Participação em reuniões e projetos relacionados a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;

• Processos de R&S/ Talent Sourcing; • Recrutamento e seleção com grande demanda de vagas para empresas nacionais e multinacionais; • Recrutamento para vagas Menor Aprendiz, Estágio e PCD; • Elaboração de relatórios; • Reuniões de alinhamento com o cliente para definir estratégias; • Mapeamento de candidatos alinhado as solicitações da empresa parceira; • Triagem de currículos; • Entrevistas individuais e em grupo; • Agendamento de entrevistas; • Aplicação de testes e realização de dinâmicas em grupo; • Apresentação de Onboarding; • Controle de planilhas internas; • Feedbacks; • Agendamento exames admissionais; • Divulgação de vagas em plataformas como Vagas.com, Indeed, Infojobs, Jobconvo, Catho, Linkedin, Empregos.com e outros.

• Processos de R&S/ Business Solution; • Recrutamento e seleção com grande demanda de vagas para empresas multinacionais de grande porte; • Recrutamento em alta demanda utilizando ferramenta ATS; • Captação de possíveis candidatos alinhado as solicitações da empresa parceira; • Triagem de currículos; • Aplicação de testes e dinâmicas em grupo; • Mapeamento de possíveis candidatos; • Contato telefônico com os candidatos para agendamento de entrevistas; • Entrevista com os candidatos de forma individual ou em grupo; • Feedbacks; • Agendamento exames admissionais; • Controle de planilhas internas; • Divulgação de vagas em plataformas como Vagas.com, Indeed, Infojobs, Jobconvo, Catho, Linkedin e outros.

• Atualização diária de dashboard de reunião gerencial; • Cadastros e alterações Sistema SAP e Copics; • Acompanhamento in loco nas áreas fabris; • Comunicação com diversas áreas; • Requisição de materiais; • Cotações de serviços internos com empresas parceiras; • Cadastros de part numbers (PN).

• Controle de pagamentos de fornecedores; • Recebimento fiscal para pagamentos; • Gestão de orçamentos das áreas de Continuidade de Negócios, Compliance e Segurança da Informação; • Gestão de riscos e crises; • Relatórios e apresentação de resultados dos planos de ação; • Controle interno de atividades; • Análise de riscos; • Mapeamento dos processos; • Suporte na abertura de ocorrências e planos de ação.

• Negociação e venda de produtos terapêuticos e hospitalares; • Gestão de leads e cadastro de clientes em sistema CRM; • Emissão, acompanhamento e programação de pedidos de venda e troca; • Elaboração de propostas comerciais; • Participação em cotações eletrônicas em diversos portais; • Suporte no pós vendas; • Realização de tarefas administrativas e financeiras em sistema ERP.

• Venda de produtos e serviços financeiros; • Treinamento de novos funcionários, inclusive dando apoio em outras filiais; • Gestão da equipe comercial; • Organização de processo seletivo para contratações e avaliação de desempenho; • Auxílio na elaboração de balanço de despesas e relatórios de resultados; • Realização de orçamentos e negociações junto ao departamento de compras da matriz; • Análise de crédito de potenciais clientes; • Participação da rotina administrativa e financeira da filial.

• Emissão de notas fiscais e controle na entrada e saída de produtos; • Apoio a outras filiais, controle de estoque e inventário de produtos para reposição; • Seleção de novos colaboradores; • Realização de treinamentos e desenvolvimento de campanhas de incentivo; • Participação do controle de metas e elaboração de relatórios de resultados; • Elaboração de relatórios comerciais; • Atendimento ao cliente, venda e pós venda de mercadorias.

• Responsável pela folha de ponto e banco de horas; • Elaboração de relatórios gerenciais e do planejamento de metas dos vendedores; • Participação em reuniões para definir novas estratégias com compradores e fornecedores; • Atendimento ao cliente, venda e pós venda de mercadorias e serviços.

• Atendimento ao cliente; • Desbloqueio de cartões; • Retenção de clientes; • Negociação de taxas e tarifas bancárias; • Venda de seguros e programa de fidelidade; • Parcelamento de dívidas; • Apoio à equipe para obter melhores resultados.