Grazielle Santoro

Analista de Gente e Cultura Pleno @ Simpar

About

Profissional de Recursos Humanos com mais de cinco anos de experiência em Recrutamento e Seleção, atuando de forma estratégica em todo o ciclo de atração, triagem e contratação de talentos. Tenho expertise em processos de grande volume para vagas administrativas e operacionais, utilizando sistemas como SAP, Pandapé e Gupy para garantir agilidade e assertividade. Acredito que o comportamental é tão ou mais importante que o técnico. Por isso, trabalho lado a lado com os gestores, trazendo reflexões e exemplos concretos que demonstram como a capacidade de aprendizado, a didática e a sinergia com o time podem ser diferenciais ainda maiores do que o conhecimento específico imediato. Essa abordagem já impactou positivamente equipes inteiras, elevando o nível de satisfação de gestores e diretoria com os resultados do RH. Participei de duas implantações de grande porte: • Na primeira, atuei desde o início do projeto, permanecendo três semanas em São Paulo em um processo intenso de recrutamento e seleção de mais de 400 vagas, por meio de mutirões e entrevistas de gestão para cargos de liderança e especialistas. • Na segunda, conduzi entrevistas internacionais em espanhol com candidatos argentinos, reforçando minha capacidade de adaptação a diferentes culturas e contextos de recrutamento. Também fui responsável por estruturar uma equipe com mais de 50 colaboradores, sendo que cerca de 70% das contratações foram realizadas por mim. Essa experiência consolidou minha habilidade em formar times sólidos, engajados e alinhados à cultura organizacional. Além do recrutamento, participo ativamente de projetos estratégicos e sociais do grupo, como: • Programa de Férias, que promove experiências de aprendizado e aproximação com o ambiente corporativo para filhos e parentes de colaboradores. • Você quer? Você pode!, iniciativa que apoia jovens em situação de vulnerabilidade, oferecendo inspiração, conhecimento e oportunidades de desenvolvimento. Meu olhar vai além do currículo: valorizo sede de conhecimento, proatividade e disposição para crescer junto ao grupo, pois acredito que são esses fatores que sustentam resultados consistentes. Minha missão é conectar as pessoas certas às oportunidades certas, equilibrando perfil comportamental, estratégia da empresa e dinâmica dos times, garantindo não apenas contratações eficazes, mas também longevidade e engajamento organizacional.

Country

Brazil

City

Mogi das Cruzes

Industry

Staffing & Recruiting

Skill

Validação de processos, Habilidades analíticas, Documentação, Análise de negócios, Dashboards, PCP, Multitarefa, Liderança de equipe, Visualização de dados, Compras, Finanças, Serviços de recrutamento de pessoal, Administração, Gestão de documentos, Análise de dados, Resolução de problemas, Analise de candidatos, Gestão d recrutamento e seleção, Suporte administrativo, Capacidade de organização

Experience

Analista de Gente e Cultura Pleno

Simpar

2026-4 - Present · 6 mos

Можи-дас-Крузис, SP

Responsável pelo desenvolvimento dos jovens aprendizes, estagiários e trainees.

Analista de DHO Pl.

CS Brasil

2025-12 - 2026-4 · 5 mos

Можи-дас-Крузис, SP

Atuação na construção e gestão de trilhas de aprendizagem para programas de jovem aprendiz, com foco no desenvolvimento contínuo e formação de talentos. Experiência na organização e condução de eventos corporativos voltados à liderança, além do acompanhamento de fóruns estratégicos, como bate-papos com o CEO. Responsável pelo desenvolvimento e aplicação de treinamentos para aprendizes, promovendo engajamento e alinhamento com a cultura organizacional. Vivência sólida em atuação generalista de Recursos Humanos, apoiando diferentes estruturas da área de CS, com foco em movimentações internas, ciclos de mérito e transferências entre empresas. Forte parceria com a diretoria e áreas de negócio, contribuindo para decisões estratégicas e gestão de pessoas.