Grazielle Moreira

Coordenadora de RH @ Avine

About

Com treze anos de experiência na área de Recursos Humanos, pós-graduada em Consultoria Organizacional, atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Em minhas últimas experiências ocupei posições de destaque, sempre conquistando espaço para promoções internas e sem saltar etapas, através das minhas competências como, liderança, inovação, comunicação, iniciativa, visão sistêmica e flexibilidade. Listo como uma de minhas conquistas, assumir a gestão de uma das unidades do grupo Mecesa (Industria de embalagens e rolhas metálicas), fui responsável por todos os subsistemas de RH e mediação entre a alta gestão e suas equipes, onde posteriormente abriria portas para uma outra etapa na minha carreira. Tive a oportunidade de atuar na implantação do setor de RH, da empresa Avine (Industria de Alimentos, líder em vendas, nas regiões Norte e Nordeste do país). Ingressei como Analista de RH Júnior, ganhando espaço no decorrer dos anos, passando pelos níveis Pleno, Sênior, até alcançar a Coordenação da área de RH, implementando ferramentas de gestão, como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Levantamento das Necessidade de Treinamento, Padronização das políticas de RH e o Endomarketing.

Country

Brazil

City

Fortaleza

Industry

Human Resources

Skill

Programas de desenvolvimento, Indicadores-chave de desempenho, Gestão de carreira, Cultura de melhoria contínua, Recrutamento e Seleção, Gestão de orçamentos, Pesquisa de Clima, Consultoria Interna de RH, Planejamento estratégico, Liderança estratégica, Treinamento e desenvolvimento de funcionários, Gestão de desempenho, Gestão de pessoal, Engajamento dos funcionários, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de projetos, Profissional sênior em Recursos Humanos, Liderança estratégica em recursos humanos, Plano de benefícios para funcionários, Gestão de RH

Experience

Coordenadora de RH

Avine

2023-1 - Present · 3 yrs 9 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

Supervisora de RH

Avine

2021-4 - 2022-12 · 1 yr 9 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

- Desenvolver estratégias de RH, atrelado ao objetivo da empresa; - Gerir a equipe de RH, direcionando para as melhores técnicas para atrair candidatos, reter, motivar e desenvolver nossos profissionais; - Atender os gestores das unidades, buscando otimiza os processos que envolvem o RH; - Realizar diagnóstico situacional das áreas, apoiando e orientando os gestores na condução das ações de melhoria; - Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; - Gerir a Avaliação de Desempenho de todo o grupo Avine, garantindo o resultado de 100% do quadro de funcionários; - Apoiar a equipe de gestores na elaboração dos PDIs e realização das ações no decorrer no ano; - Liderar a metodologia de acompanhamento de clima organizacional, dando suporte aos gestores estratégicos na criação de plano de ação.

Analista de RH Sênior

Avine

2014-4 - 2021-3 · 7 yrs

Fortaleza e Região, Brasil

- Contribuição ativa na implantação e construção do setor de RH; - Implementar e executar as ferramentas de gestão, como Treinamento, Avaliação de Desempenho, PDI e Pesquisa de Clima; - Gestão de projetos; - Dar suporte nas decisões estratégicas do setor; - Atender os gestores das unidades, buscando otimiza os processos que envolvem o RH; - Ministrar treinamentos, conforme LNT; - Efetivar a comunicação interna da empresa (endomarketing); - Planejar e executar ações que envolvem qualidade de vida no ambiente de trabalho; - Administrar o Projeto Aprendiz, partindo da seleção ao fim do contrato do jovem; - Gerir a execução da pesquisa GPTW; - Suporte nas ações do Programa de Valores da empresa.

Assistente de DH

Mecesa Embalagens

2013-1 - 2014-4 · 1 yr 4 mos

- Gestão de todos os subsistemas de RH da filial; - Gestão orçamentária de pessoal e benefício; - Gestão de Cargos e Salários; - Recrutamento e Seleção; - Avaliação de experiência; - Avaliação de Desempenho; - Gestão do projeto de aprendizes; - Administração das equipes terceirizada: limpeza, portaria e refeitório; - Suporte nas rotinas de Departamento Pessoal, como: tratamento de ponto, admissão, contratos e lançamentos na folha de pagamento; - Suporte às atividades de Segurança do Trabalho, como: acompanhamento dos registros de acidente, controle de fardamento e de EPI, gestão da CIPA e Brigada de Incêndio; - Endomarketing; - Administração de indicadores do RH.

Estagiária de DH

Mecesa Embalagens

2012-3 - 2012-12 · 10 mos

- Gestão de Cargos e salários; - Responsável por toda negociação, contratação e organização dos treinamentos; - Endomarketing; - Acompanhamento das Avaliações de Experiência; - Acompanhamento das Avaliação de Desempenho; - Entrevista de desligamento; - Administração de indicadores do RH, assim como apresentação mensal de resultado.