Graziela Duarte

• Atuação no fortalecimento da cultura organizacional, alinhando valores, comportamentos e estratégia do negócio. • Parceria com lideranças no desenvolvimento de equipes e melhoria da jornada do colaborador. • Estruturação e aprimoramento de processos de RH com foco em eficiência e experiência do colaborador. • Reformulação de processos de onboarding e offboarding. • Condução de iniciativas de comunicação interna e ações de engajamento. • Atuação estratégica em descrição de cargos, movimentações salariais e estrutura organizacional. • Participação em reuniões estratégicas contribuindo com análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas. • Supervisão estratégica de processos de Recrutamento e Seleção. • Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e desenvolvimento de programas de T&D.

• Atuação estratégica junto às áreas de negócio, conectando as iniciativas de RH às estratégias organizacionais. • Implantação de plataforma LMS e programas de desenvolvimento. • Condução de processos de avaliação de desempenho (PDI, feedback 1:1, 180° e 360°). • Desenvolvimento de ações de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura. • Implantação de políticas internas, código de conduta e canal de denúncias. • Liderança de projetos de RH voltados à experiência do colaborador e cultura organizacional. • Planejamento e execução de iniciativas de Comunicação Interna e campanhas institucionais utilizando ferramentas como Canva e RD Station.

• Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições estratégicas de tecnologia. • Alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de atração de talentos. • Triagem técnica, entrevistas por competências e acompanhamento do processo até a contratação.

Sou uma das idealizadoras e organizadora do evento presencial RH e as 4 Estações - o seu evento presencial de RH. Atuação como Palestrante em eventos direcionados ao RH.

• Atuação em clima organizacional, comunicação interna e ações de endomarketing. • Condução de processos de recrutamento e seleção e apoio em iniciativas de treinamento e desenvolvimento. • Participação na implantação de plano de cargos e salários. • Interface com contabilidade para gestão de folha de pagamento e benefícios. • Estruturação de campanhas de comunicação interna e engajamento utilizando Canva. • Participação no comitê de avaliação de desempenho, apoiando na elaboração e acompanhamento de PDIs.

• Gestão de processos de recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e benefícios. • Implantação de sistema de ponto eletrônico. • Participação na estruturação de plano de cargos e salários. • Desenvolvimento de ações de clima organizacional e relacionamento com colaboradores.

• Gestão de ponto eletrônico, benefícios e apoio à folha de pagamento (RM Labore). • Apoio em processos de comunicação interna e programas de Jovem Aprendiz. • Atuação como preposta em audiências trabalhistas. • Suporte às rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos.