Gonca Elif İsan

insan kaynakları müdürü @ Beca Istanbul

About

2015 yılında Artvin Çoruh Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun oldum. Kararlılığım, iş disiplinim, çok yönlülüğüm ve kendimi geliştirmeye açık yapım ile insan kaynakları yönetimi veya personel yönetimi konularında kendimi geliştirme fırsatı buldum. İşe alım ve seçim süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi, performans değerlendirmesi, yeteneğin belirlenmesi ve çalışanların gelişiminin artırılması, personel ve davranışlarla ilgili şirket politikalarının uygulanması, zorunlu eğitim ve sürekli gelişim fırsatlarının sağlanması, çalışan şikâyetlerini ve disiplin sorunlarının ele alınması, üst düzey yöneticiler ve paydaşlarla doğrudan bağlantı kurulması,olumlu ve proaktif bir işyeri kültürünün oluşturulması gibi insan kaynakarının görev tanımında olan konularda tecrübe sahibiyim.

Country

City

Türkiye

Industry

Hospitality

Skill

İşe Alma, İK Politikaları, İnsan Kaynakları (İK), Personel Yönetimi, Personel Seçimi, Microsoft Excel, Stratejik Planlama, Bordro Hizmetleri, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Poldy, SAP, Mikro , Bütçeleme, İletişim Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Zaman Yönetimi, Proje Yönetimi

Experience

insan kaynakları müdürü

Beca Istanbul

2026-2 - Present · 8 mos

insan kaynakları müdürü yardımcısı

Konzek Teknoloji

2025-2 - 2025-10 · 9 mos

İnsan kaynakları yönefim süreçleri (ücretlendirme, yan haklar, performans yönefimi, yetenek ve kariyer yönetimi, eğitim ) yürütmek -Tüm özel ve tahakkuk işlemlerinin yapılması -İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi -İzin, yıllık izin, ve raporların takibi -PDKS sisteminin takibi -KVKK süreçlerini tamamlamak ve takip etmek -Oryantasyon ve deneme sürelerini takip etmek -İnsan Kaynakları ile ilgili düzenli raporların yapılması -İcra ve davaların takipleri - Personel seçme ve yerleştirme -Bordro süreçlerini yönetmek - Teknopark ar-ge süreçlerini yönetmek

İnsan Kaynakları Yönetmeni / Yöneticisi

Hitit Seramik

2022-9 - 2024-12 · 2 yrs 4 mos

İnsan kaynakları yönetim süreçleri (ücretlendirme, yan haklar, performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi, eğitim ) yürütmek -Tüm özel ve tahakkuk işlemlerinin yapılması -İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi -İzin, yıllık izin, ve raporların takibi -PDKS sisteminin takibi -KVKK süreçlerini tamamlamak ve takip etmek -Oryantasyon ve deneme sürelerini takip etmek -İnsan Kaynakları ile ilgili düzenli raporların yapılması -İcra ve davaların takipleri - Personel seçme ve yerleştirme -Puantajların yapılması ve kontrol edilmesi -Bordro süreçlerinin yapılmasıs -Sendika süreçlerinin yürütülmesi

Human Resources Specialist

Yaşmak Turizm Ve Ticaret A.Ş.

2019-9 - 2022-9 · 3 yrs 1 mo

İstanbul, Türkiye

-İnsan kaynakları yönetim süreçleri (ücretlendirme, yan haklar, performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi, eğitim ) yürütmek -Tüm özel ve tahakkuk işlemlerinin yapılması -İşe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi -İzin, yıllık izin, ve raporların takibi -PDKS sisteminin takibi -KVKK süreçlerini tamamlamak ve takip etmek -Oryantasyon ve deneme sürelerini takip etmek -İnsan Kaynakları ile ilgili düzenli raporların yapılması -İcra ve davaların takipleri -Mikro muhasebe programında maaşların yapılması

Yönetici Asistanı

İstanbul Aydin University

2017-7 - 2019-6 · 2 yrs

İstanbul, Türkiye

-Mütevelli heyetini asiste etmek -Mustafa Aydın'ın konuşmalarını hazırlamak, - Üst düzey devlet yöneticilerinin katıldığı organizasyonlarda bulunmak ve protokolü karşılamak, ağırlamak, -Haftalık konsey toplantılarına katılmak, -Yöneticinin günlük programını düzenlemek, toplantılara katılmak, misafirlerini ağırlamak.

Görsel Sunum ve Tasarım Uzmanı

Panço

2015-7 - 2017-4 · 1 yr 10 mos

İstanbul, Türkiye

-Mağaza görsellerini düzenlemek, -Vitrin düzenlemek, -Bağlı bulunan 32 mağazanın haftalık görsel düzeni takip etmek, -Mağaza açılışlarında bulunmak, mağazanın görselini düzenlemek, -Haftalık ve aylık raporlar hazırlamak -Her gün mağazaları gezerek görsel düzenini sağlamak.