Glória Karolyne

• Responsável pela central de documentação dos candidatos aprovados pelas unidades; • Organizar documentos de admissão, apoiar o Departamento Pessoal; sanar dúvidas dos novos admitidos. • Manter documentação dos novos admitidos organizados, garantindo controle e conformidade. •Apoiar a integração de boas vindas, auxiliar na organização de uniformes e crachás aos novos colaboradores. • Responsável pelo disparo de avaliações de experiência, monitoramento e consolidação de dados. •Atualizações e acompanhento de indicadores de Gestão e Gestão; •Elaboração de relatórios e apoio na análise de resultados. •Apoio ao Recrutamento e Seleção, realizando divulgação, triagem, convocações e entrevistas aos cargos operacionais. • Suporte as unidades e ao time de Gente e Gestão facilitando a comunicação e execução de rotinas.

• Condução do processo de recrutamento e seleção para posições comerciais (Varejo), identificando e atraindo candidatos qualificados através de plataformas de ATS, redes sociais, e headhunting ativo. • Apoio na elaboração e revisão de políticas de recursos humanos, assegurando a aplicação e alinhamento com os objetivos da empresa. • Apoio á area de Treinamento e Desenvolvimento, organização de frequência, pesquisa de satisfação e organização dos materiais. • Apoio na elaboração e execução das ações de endomarketing, visando fortalacer a cultura organizacional. • Suporte nas comunicações internas, auxiliando na criação de comunicados, campanhas e informativos. • Participação de projetos de melhoria continua da área de Recursos Humanos, contribuindo para otimização dos processos.

Estágios realizados durante a graduação: • Psicologia Social e Escolar: atuação com psicoterapia em grupo para estudantes do ensino médio; atendimentos infantis com crianças em situação de vulnerabilidade social. • CAPS II (Centro de Atenção Psicossocial): acompanhamento e realização de atendimentos individuais sob supervisão de psicólogos da equipe. • Psicologia Hospitalar: atendimentos individuais e em grupo com pacientes diagnosticados com doenças crônicas, oferecendo suporte emocional e acolhimento. • Clínica com abordagem Cognitivo-Comportamental (TCC): atendimentos individuais semanais com foco no desenvolvimento de estratégias terapêuticas para promoção de saúde mental e autonomia dos pacientes.

• Apoiar e executar os processos de recrutamento e seleção de cargos administrativos e assistenciais de grande volume, conforme os procedimentos estabelecidos. • Colaboração na elaboração e divulgação de vagas. • Agendamentos de entrevista e avaliação por competências dos candidatos. • Suporte com as atividades dos indicadores do processo seletivo. • Dar feedback aos candidatos sobre o andamento de suas candidaturas. • Suporte com as atividades dos indicadores do processo seletivo. • Convocação de candidatos para admissão.