Giuseppe Fattore

🎓 Laureato in Consulenza del lavoro e Gestione delle Risorse Umane e in Scienze Amministrative e Giuridiche delle Organizzazioni Pubbliche e Private. Durante questo percorso ho seguito un corso in Economia e Gestione delle Risorse Umane che è stato fondamentale per comprendere in modo più concreto come funzionano i meccanismi HR all’interno delle imprese, sia dal punto di vista operativo che strategico. 🎯 Junior Recruiter. Fornisco supporto al team HR lungo l’intero processo di recruiting, presidiando in modo strutturato tutte le fasi del processo: dalla stesura e pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, dalla conduzione di telefonate di primo approfondimento fino alla pianificazione e al coordinamento dei colloqui. Partecipo attivamente ai colloqui conoscitivi in affiancamento ai Recruiter Senior, applicando e consolidando metodologie di valutazione strutturata e strumenti di analisi delle competenze, con particolare attenzione alla coerenza tra profilo del candidato, requisiti di ruolo e cultura organizzativa. Contribuisco inoltre al monitoraggio dei principali KPI di recruiting e alle attività di ottimizzazione dei processi, supportando iniziative di miglioramento continuo orientate all’efficienza, alla qualità della selezione e all’allineamento con gli obiettivi strategici aziendali. 🌿 Mi appassionano le risorse umane perché mi piace entrare in contatto con le persone, ascoltarle e trovare modi per creare relazioni di fiducia. Mi interessa capire i percorsi professionali, accompagnare le scelte e costruire connessioni che possano far crescere sia chi cerca lavoro sia chi lo offre. Ogni interazione, per me, è un'opportunità per crescere professionalmente, ma soprattutto umanamente, cercando sempre di migliorarsi.