Giselia Lima

Coordenadora de Departamento Pessoal focada na automatização de processos para otimizar operações em todas as áreas do Departamento Pessoal. Utilizo uma abordagem estratégica para integrar tecnologias avançadas, reduzir custos e melhorar a experiência do funcionário. Responsável pelo processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, processos de admissão, rescisão e segurança do trabalho

Responsável pela administração do ponto eletrônico, admissão e férias, além de atuar na gestão de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, ginástica laboral, vale-transporte, vale-combustível, vale-refeição, vale-alimentação e convênio com a academia.

Responsável pelas rotinas do DP, atuando no atendimento a clientes de diversos ramos, realizando processos de admissão e demissão, fechamento de folha e cálculo de impostos como INSS, FGTS, IRRF e DCTFWeb, recalculando também impostos em atraso e analisando o E-Social, além do envio de seus eventos, tabelas e resolução de críticas.

Responsável pela folha de pagamento, encargos, cálculo de férias, 13º salário, rescisão e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa, além de atuar na gestão de benefícios. Experiência em administração de pessoas, envolvendo processos de admissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho nas categorias de temporários, aprendizes e estagiários, atuando também no acompanhamento de afastamentos por doença ou acidentes de trabalho e controle dos vencimentos de ASO, PPRA e PCMO. Atuação na garantia do cumprimento da legislação, sendo preposta em audiências trabalhistas, bem como controle da agenda e pagamentos das sentenças e monitoramento de pauta e reivindicações sindicais.

Responsável pela administração do ponto eletrônico e gestão de benefícios, atuando também na organização de eventos em datas comemorativas e na efetivação de convênios com parques de diversão, cinemas, teatros, farmácias e faculdades. Vivência em atividades pertinentes aos Recursos Humanos, como atendimento telefônico e presencial, emissão de diversos tipos de declarações, pesquisa de engajamento e tabulação de dados, bem como sua análise.

Vivência em atendimento ao colaborador, apresentação de integração na admissão e gestão de benefícios como seguro de vida, farmácia, fretado e creche, bem como o rateio e pagamento de notas fiscais relacionadas à área.