Gisel Andrea Ballen Grisales

Lidero la estrategia comercial nacional, impulsando el crecimiento sostenible de las marcas y el desarrollo de nuevos negocios. Me apasiona construir relaciones sólidas con aliados y clientes, inspirar equipos comerciales y generar valor a través de la innovación, la cercanía y el propósito compartido

FUNCIÓN:1. Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional. 2.Desarrollar estrategias nuevas e innovadoras para la consecución de metas 3.Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas 4.Coordinar los planes de trabajo de los vendedores 5.Enfocar los esfuerzos de ventas al estudio de las necesidades existentes y potenciales de los clientes 6. Elaborar y hacer entrega de informes de ventas diarios 7. Establecer metas para los vendedores 8.Estar al corriente con los cambios y tendencias en el mercado 9.Desarrollar, mantener y mejorar las relaciones con los clientes para mantener un alto nivel de servicio y conservar su lealtad 10.Reunirse con clientes importantes y buscar prospectos potenciales

1. Seguimiento y control de los pedidos asignados a la regional 2. Ejecución de rutero mensual garantizando el acompañamiento a la fuerza de ventas y la óptima operación de tiendas 3.Entrega y seguimiento del material POP a las diferentes unidades de negocio asegurando su correcta implementación 4.Capacitar el personal nuevo 5. Reportar novedades del Head Count 6. Reporte de comisiones ejecutadas por la fuerza de ventas 7. Responsable del seguimiento de los HELP DESCK y requerimientos administrativos de cada punto de venta. 8.Seguimientpo y cierre de los PQR que se generan en la regional 9.Controlar y supervisar el correcto cumplimiento del manual de marca y visual merchandising estipulado por el área de mercadeo 10.Seguimiento y cumplimiento de metas e indicadores de cada una de las tiendas y personal a cargo llevando a cabo la meta de la regional

1. Liderar y coordinar el personal a cargo con el fin de lograr la consecución de resultados en los puntos de venta 2. Implementar las actividades en el punto de venta 3.Soportar el entrenamiento y capacitación de todo el personal 4.Reporte de novedades de personal a cargo (nomina, retiros, procesos disciplinarios, etc) 5. Reportar y cumplir el plan de trabajo de acuerdo a la frecuencia asignada. 6. Interactuar con el área comercial sobre el desempeño de servicio. 7. Control y seguimiento al manejo adecuado de material POP, muebles y dotación asignada en punto de venta. 8.Implememtar acciones correctivas, preventivas y de mejora definidas con el propósito de cumplir con los KPI´S del servicio. 9.Llevar a cabo la planeación, estructura y formación de ruta para realizar una labor de venta efectiva 10.Cumplimiento de presupuesto de ventas

1. Generar indicadores de gestión 2. Manejo de personal 3.Orientacion en Servicio al cliente 4. Elaboración de informes 5.Coordinacion PQR: escalamientos, seguimientos, cierre de incidentes, documentaciones, (casos de la sic)etc 6. Ejecutar estrategias de fidelización para clientes 7. Realizar capacitaciones y motivación del personal a cargo 8.Direccion, planificación, organización y control de las áreas a cargo

1. Manejo comercial en puntos de venta a cargo 2.Coordinar las actividades relacionadas con el almacenamiento, inventario y ventas según el punto. 3.Responsable de la rotación y cuidado del producto bajo los estándares de calidad 4.Coordinación y supervisión de impulsadoras y mercaderistas a cargo. 5.Cumplimiento de presupuesto de ventas 6.Atender solicitudes, requerimientos de clientes internos y externos 7. Cuidar todos los detalles de venta cierre, entrega en tiempo y forma y dando seguimiento a futuras compras. 8.Realizar informes de gestión del seguimiento y desarrollo de cada punto de venta