Giovanna D'Avila Ferreira

• Manage and support global payroll operations, ensuring accuracy, compliance, and efficiency across multiple regions and payroll processes. • Evaluate and implement payroll solutions aligned with business needs, operational requirements, and company technology standards. • Prepare, analyze, and reconcile payroll reports, ensuring data accuracy and compliance with internal controls and regulatory requirements. • Support onboarding and offboarding processes, ensuring smooth employee lifecycle operations and compliance with local procedures. • Collaborate with cross-functional and international teams to improve processes, support operational scalability, and drive continuous improvement initiatives in fast-paced environments. • Leverage automation and AI-driven tools to optimize workflows, enhance productivity, and support operational excellence across Payroll and HR Operations.

Promovida após atuação como Especialista, assumi a supervisão da área com foco em excelência operacional, conformidade legal e suporte estratégico ao RH corporativo. • Liderança da equipe de folha de pagamento, garantindo cumprimento de prazos e qualidade dos processos • Validação de admissões, rescisões, férias, encargos sociais e obrigações acessórias • Acompanhamento de auditorias internas e externas (trabalhistas e contábeis) • Apoio na construção do orçamento anual de pessoas e no controle de headcount • Interface com áreas de contabilidade, fiscal, jurídico e diretoria de RH • Participação em reuniões estratégicas e planos de melhoria contínua / Payroll Supervisor Nov 2022 – Sep 2024 Promoted after working as a Specialist, I took over team leadership with a focus on legal compliance, operational excellence, and strategic HR support. • Supervised the payroll team, ensuring deadlines and process quality • Validated admissions, terminations, vacations, social charges, and legal filings • Monitored internal and external audits (labor and accounting) • Supported annual headcount and personnel budget planning • Liaised with accounting, tax, legal, and HR departments • Participated in strategic meetings and continuous improvement initiatives

Responsável pela folha de pagamento e obrigações trabalhistas, com forte atuação contábil e estratégica. • Cálculo e conferência da folha de pagamento mensal • Conciliação contábil e elaboração de relatórios gerenciais • Geração de provisões de férias e 13º salário • Apuração e conferência de encargos: INSS, FGTS, IRRF • Envio das obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, DIRF • Participação em negociações sindicais e auditorias internas / Payroll Specialist Jul 2022 – Nov2022 Responsible for technical execution of payroll, labor compliance, and accounting reconciliation. • Processed and audited monthly payroll • Reconciled payroll with accounting and produced reports • Calculated vacation and 13th salary provisions • Managed tax filings: INSS, FGTS, IRRF • Submitted mandatory reports: eSocial, DCTFWeb, DIRF • Supported union negotiations and legal compliance

Atuação generalista em folha de pagamento e suporte à contabilidade. • Processamento de folha, férias e rescisões • Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios • Lançamentos financeiros: notas fiscais e contas a pagar • Conciliação contábil da folha e integração com áreas contábil e fiscal / Senior Payroll Analyst Mar 2015 – Jul 2022 Broad experience in payroll routines and accounting support. • Processed payroll, terminations, and vacations • Managed timekeeping, time bank, and employee benefits • Handled accounts payable and invoice entries for HR • Supported accounting reconciliation and fiscal reviews

Responsável por toda a rotina de departamento pessoal da empresa. • Fechamento da folha e apuração de encargos • Gestão de ponto, benefícios e banco de horas • Implantação e revisão de processos internos do DP • Utilização do sistema MGE (TOTVS Microsiga)

Apoio administrativo e legal nos processos de RH. • Processamento de folha, férias e rescisões • Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios

Coordenação de atividades operacionais e legais do setor. • Fechamento de folha, férias e rescisões • Emissão de obrigações como RAIS, CAGED, DIRF e FGTS • Gestão de ponto, banco de horas e encargos mensais

Apoio administrativo e legal nos processos de RH. • Cadastro de colaboradores e movimentações contratuais • Apoio nas admissões e demissões • Atendimento a fiscalizações e auditorias