Giovana Evangelista

✅ Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e demais rotinas trabalhistas. ✅ Responsável por férias, rescisões contratuais, cálculos e conferência de folha de pagamento utilizando o sistema Sênior (Rubi). ✅ Apuração e geração de encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF) e anuais (13º, Dirf). ✅ Atuação direta no envio e validação de eventos do eSocial, garantindo conformidade legal e atualização das obrigações acessórias. ✅ Condução de homologações , controle documental dos desligamentos. ✅ Emissão de relatórios para contabilização de folha de pagamento

✅ Atendimento direto aos colaboradores, prestando suporte em dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas. ✅ Execução das rotinas de admissão, férias, rescisão, homologações, conferência e lançamento da folha de pagamento via sistema ADP. ✅ Gestão de encargos trabalhistas e obrigações legais, com atuação ativa no eSocial. ✅ Controle e gestão de ponto eletrônico; manutenção de sistema, registros e ajustes. ✅ Administração de benefícios: inclusão, exclusão e compras de VA (Sodexo), Unimed, Odontoprev, convênios farmacêuticos. ✅ Negociação e pesquisa de parcerias com instituições e prestadores de serviço. ✅ Organização e participação em eventos de Endomarketing, campanhas internas e comunicação com colaboradores. ✅ Integrante da CIPA, contribuindo para ações voltadas à segurança e qualidade do ambiente de trabalho. ✅ Apoio ao processo de recrutamento e seleção: abertura de vagas, entrevistas, dinâmicas de grupo e integração de novos colaboradores. ✅ Responsável por contratos de terceiros, abertura de Ordens de Compra e interface com fornecedores. ✅ Condução de reuniões mensais com equipes para levantar sugestões de melhoria, fortalecer o clima organizacional e alinhar processos. ✅ Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica da liderança e diretoria.

✅ Responsável pela transmissão e tratamento dos retornos dos eventos enviados ao eSocial, assegurando conformidade e integridade das informações. ✅ Participação direta na implantação das Fases 1 e 2 do eSocial, com tratativa de anomalias, ajustes de sistema e alinhamento com a contabilidade. ✅ Cadastro de novos colaboradores, geração e controle de contratos de trabalho e integrações via sistema SENIOR (Rubi). ✅ Cálculos e emissão de relatórios de férias, rescisões contratuais e homologações sindicais. ✅ Apuração e conferência de folha de pagamento, encargos mensais (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF). ✅ Gestão e manutenção dos convênios médicos e odontológicos, com controle de inclusão/exclusão e comunicação com os planos. ✅ Conciliação contábil mensal das provisões de folha e benefícios. ✅ Administração de contratos de aprendizes e estagiários, com controle legal e operacional. ✅ Gerenciamento do sistema de ponto eletrônico (SENIOR e RONDA), realizando ajustes, integrações e validações com a folha.

✅ Agendamento e controle de exames admissionais, demissionais e periódicos, com interface entre funcionários e clínicas. ✅ Cadastro de novos colaboradores e elaboração de contratos de trabalho, incluindo aprendizes e estagiários. ✅ Realização de entrevistas admissionais, triagem de currículos, divulgação e controle de vagas. ✅ Cálculo de férias, processos demissionais, homologações sindicais e atuação como preposta em audiências trabalhistas. ✅ Responsável pela folha de pagamento, cálculo de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e transmissão de obrigações como CAGED e eSocial (inclusive doméstica). ✅ Conciliação contábil mensal, com apuração e rateio de benefícios (VA, VR, VT) e manutenção dos convênios médico e odontológico. ✅ Gestão de ponto eletrônico (Sistema Secullum), ajustes e fechamento integrados com folha. ✅ Organização de treinamentos internos, eventos corporativos e ações de comunicação interna. ✅ Atuação com os sistemas Protheus e Secullum, garantindo a integração entre áreas de RH e DP.

✅ Responsável pelo cálculo de rescisões contratuais, com média mensal de 150 desligamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. ✅ Emissão de GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) e conferência dos valores para liberação correta do benefício ao colaborador. ✅ Condução de homologações sindicais e internas, representando a empresa com postura técnica e empática. ✅ Emissão de avisos prévios (trabalhado ou indenizado), com controle de prazos e cumprimento de trâmites legais.

Prestação de Serviço para Volvo do Brasil ✅ Atuação como prestadora de serviço na Volvo do Brasil, com gestão dos processos de Departamento Pessoal voltados a um contingente de aproximadamente 4.000 colaboradores. ✅ Coordenação de equipe com 8 profissionais, com definição de cronograma, estratégias operacionais e controle de entregas dentro dos prazos e exigências do cliente. ✅ Apoio direto à equipe de atendimento ao colaborador, participando de integrações, solução de dúvidas e alinhamento de informações trabalhistas. ✅ Responsável por processos operacionais de admissão, folha de pagamento, rescisões, benefícios, férias e controle de ponto. ✅ Participação na implantação e execução do sistema LOGIX/RM, atuando com folha paralela e validação de dados integrados. ✅ Garantia da conformidade legal e precisão das informações transmitidas ao cliente e órgãos reguladores.

✅ Realização do cadastro de novos colaboradores, elaboração e assinatura de contratos de trabalho. ✅ Elaboração de relatórios de férias, cálculos rescisórios e condução de homologações sindicais. ✅ Validação de dados importados para folha de pagamento, garantindo consistência e integridade das informações. ✅ Execução da folha de pagamento no sistema SENIOR Rubi, incluindo encargos legais (INSS, FGTS, IRRF). ✅ Gestão de benefícios: compras, rateio e controle de VA, VR, VT, além de inclusão/exclusão em planos de saúde e odontológico. ✅ Responsável pela geração e envio de obrigações acessórias: CAGED, RAIS, DIRF. ✅ Administração do controle de ponto eletrônico no sistema RONDA, com apuração e ajustes para fechamento mensal

✅ Coordenação de uma equipe com 8 profissionais, liderando rotinas de Departamento Pessoal, controle de prazos e qualidade na entrega. ✅ Responsável pelo cadastro de novos colaboradores, assinatura de contratos e condução do processo de integração. ✅ Geração de relatórios de férias, cálculos rescisórios e homologações, garantindo conformidade com a legislação vigente. ✅ Atuação com folha de pagamento no sistema SENIOR Rubi, incluindo validação de dados importados, implantação de subsistemas e cálculo de encargos legais (INSS, FGTS, IRRF). ✅ Administração de benefícios corporativos, incluindo compras, rateio e manutenção de VA, VR, VT, plano médico e odontológico. ✅ Responsável pela entrega de obrigações acessórias como CAGED, DIRF e RAIS. ✅ Gestão do sistema de ponto eletrônico RONDA, com ajustes e integração com a folha. ✅ Organização de treinamentos internos, ações de comunicação interna e eventos corporativos, promovendo o engajamento e bem-estar da equipe.