Giannella Godoy Monar

*Publicación de vacantes. *Gestión integral de procesos de selección para mandos operativos, personal de apoyo administrativo y tecnicos, incluyendo head hunting y levantamiento de referencias. *Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas con Kudert. *Coordinación de exámenes preocupacionales mediante el portal Veris, asegurando la programación y seguimiento de citas médicas. *Creación de usuarios en plataformas de onboarding y entrega de kit de bienvenida. *Registro de huellas de nuevos colaboradores en el sistema biométrico. *Avisos de entrada y salida en el IESS. *Legalización de contratos y Finiquitos en el SUT. *Cargar de ordenes en el banco para pagos de finiquitos. *Coordinación y seguimiento del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). *Gestión y envío de encuestas de satisfacción de las capacitaciones realizadas, asegurando la medición de la experiencia y percepción de los participantes. *Implementación anual de la encuesta de clima laboral Great Place to Work, incluyendo el envío y gestión de la campaña de expectativa. *Organización de agasajos, voluntariados y actividades de relaciones públicas, fortaleciendo la cultura organizacional. *Creación y envío de boletines mensuales mediante email marketing (Mailchimp). *Elaboración y distribución de tarjetas de cumpleaños, esquelas y otras comunicaciones internas. *Administración de pedidos de suministros de oficina y cafetería. *Gestión de proveedores de RRHH y administración de facturas para su envío a contabilidad. *Coordinación de activación de roaming y nuevas líneas móviles corporativas. *Planificación y gestión de matriculación de vehículos corporativos y pago de multas.

*Aplicar filtros a los curriculums de los aspirantes. *Recolección de datos de los aspirantes. *Informar a los aspirantes antes de la entrevista como llenar la solicitud de empleo y revisar que tengan sus documentos completos. *Inducción a los de trabajadores de nuevo ingreso y entrega de reglamentos. *Notificar a los aspirantes que no continuan con el proceso. *Crear y enviar los correos de comunicaciones de la empresa. *Manejo de Excel: Gestion de datos de los aspirantes, revisar y actualizar la base de datos. *Manejo de canva: Infografía, Presentaciones, videos y tarjetas de cumpleaños. *Creacion de campañas: Dile no al consumo de drogas y Manejo seguro. *Actualización de la información y comunicados de las carteleras informativas de la empresa. *Toma de pruebas psicológicas con la plataforma psicoweb.

*Realizar informes psicológicos *Manejo de cuadros de Excel *Seguimiento a Estudiantes con bajo rendimiento *Preguntar la problemática de los estudiantes. *Manejo de Agenda de la Psicóloga