Giane Ojima
Gerente de Recursos Humanos @ Colégio Santa Maria SP
About
- Experiência em Recursos Humanos, sendo responsável pelas rotinas administrativas, gestão dos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e acompanhamento da avaliação por competência, mapeamento salarial junto ao mercado (Política de Cargos e Salários), triagem de currículos e o ponto de apoio entre outros departamentos da empresa. - Gestão nos processos de contratação, desde admissão ao desligamento do quadro de funcionários, elaborar contrato de trabalho, validar no fechamento do sistema do cartão de ponto eletrônico. - Capacitar para atrair, recrutar talentos no mercado de trabalho em diferentes níveis hierárquicos para empresa. - Negociação de contratos com os fornecedores e revisão dos planos de benefícios. - Implantação e validação de todos os subsistemas de RH da TOTVS Backoffice (Linha RM) e eSocial. - Desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional e planos de ações corretivas. - Preparar e solicitar a documentação para certidões negativas, apuração e pagamento dos impostos de recolhimento do FGTS e INSS.
Brazil
São Paulo
Human Resources
Recursos humanos (RH), Treinamento e desenvolvimento de funcionários, Avaliação de desempenho, Gestão de RH, Administração de folha de pagamento, Coordenação de equipe, Administração, Contabilidade, Contratação, Jornada de trabalho, Financeiro
Experience

Gerente de Recursos Humanos
São Paulo, Brasil
- Responsável pelas rotinas administrativas, gestão dos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e acompanhamento da avaliação por competência, mapeamento salarial junto ao mercado (Política de Cargos e Salários), triagem de currículos e o ponto de apoio entre outros departamentos da empresa. - Controlar os processos e as rotinas de contratações na admissão e desligamento do quadro de funcionários, elaborar contrato de trabalho, validar no fechamento do sistema do cartão de ponto eletrônico. - Capacitar para atrair, recrutar talentos no mercado de trabalho em diferentes níveis hierárquicos para empresa. - Revisar os planos de benefícios como: assistência médica, ajustes em vale refeição, vale transporte e negociação de contratos com os fornecedores das cestas básicas. - Implantação e validação de todos os subsistemas de RH da TOTVS Backoffice (Linha RM). - Desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional e planos de ações corretivas. - Preparar e solicitar a documentação para certidões negativas, apuração e pagamento dos impostos de recolhimento do FGTS e INSS.

Analista contábil
São Paulo
- Profissional com experiência 13 anos na área de Analista Contábil, com ampla atuação em análise, classificação contábeis e financeiros, elaboração de balanços e balancetes e relatórios contábeis, por meio de análises de lançamentos e despesas conciliações contábeis e fechamento de balancetes.

Analista financeiro
São Paulo, Brasil
- Profissional com experiência 6 anos como Analista Financeira, com ampla atuação em contas a pagar e receber, analisar e controlar custos, gastos e despesas entre os departamentos da empresa, organizar o pagamento dos impostos, analisar as operações financeiras, resolver problemas de cobrança e elaborar relatórios financeiros.
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