gerrita huisman

leefstijl- en vitaliteitsspecialist individu en

About

Liefdevol, soms confronterend en provocatief om snel bij de kern te komen. Pijn, klachten en ziekte worden meestal veroorzaakt door een innerlijke worsteling. Door spijt, schaamte, schuld, stress en een laag zelfbeeld. Het uit zich het eerst in piekerende gedachten, verwarrende emoties, onrust en slecht slapen. Ik coach en train mensen om eerlijk naar zichzelf te kijken en gemotiveerd te werken aan eigen welzijn en gezondheid. Vraag je je af of ik je kan helpen? Stuur een app naar 06-24791363. We maken een belafspraak. Geheel vrijblijvend natuurlijk!

Country

netherlands

City

apeldoorn

Industry

government administration

Skill

coaching, persoonlijke ontwikkeling, verzuimbegeleiding, betrokkenheid, inlevingsvermogen, zakelijke samenwerking, interne communicatie, flexibiliteit, humor, klantgerichtheid, organiseren, zelfreflectie, stellen van grenzen, luisteren, leergierig, doorzettingsvermogen, gedreven, optimistisch, oordeelloos, adviesvaardig, empatisch, doortastend, pragmatisch, inzet, oprechte interesse, betrouwbaar, vakkennis, toegankelijk, open minded

Experience

gerrita huisman, intuÃ tieve coach

intuïtieve coach

2016-7 - Present · 10 yrs 3 mos

in 4 stappen van stress naar gezondheid

schrijver e-books in 4 stappen van stress naar gezondheid en de geheimen van je lichaam

2017-2 - Present · 9 yrs 8 mos

leefstijl- en vitaliteitsspecialist individu en organisatie

gerrita huisman leefstijl en vitaliteitsspecialist

2016-7 - Present · 10 yrs 3 mos

groepsleider sos trainingen

gevangenenzorg nederland

2018-1 - Present · 8 yrs 9 mos

leefstijl- en vitaliteitsspecialist individu en

interim casemanager verzuim

gerrita huisman casemanager verzuim

2016-7 - 2017-9 · 1 yr 3 mos

* Oplossen van complexe verzuimdossiers, zodat het management weer grip krijgt op het verzuim. * Adviseren en coachen van leidinggevenden om hun eigen regierol in de verzuimbegeleiding te kunnen pakken. * Opzetten van een goed ziekteverzuim begeleidingsproces zodat er goed invulling gegeven kan worden aan de Wet verbetering Poortwachter. * Opzetten van een frequent verzuimproces om langdurige uitval te voorkomen. * Het begeleiden/coachen van onervaren casemanagers en/of arbeidsongeschikte medewerkers. * Zorgen voor een goed onderbouwd Poortwachterdossier, zodat loonsancties van UWV voorkomen worden.

personeelsmanagement en loopbaanbegeleiding and -coaching

openbaar ministerie

2002-1 - 2003-1 · 1 yr 1 mo

Werkzaam als P&O-functionaris / HRM en individuele coaching van medewerkers over hun loopbaanvraagstuk.

materiedeskundige personeelszorg

belastingdienst

2003-1 - 2009-1 · 6 yrs 1 mo

* Verzuimanalyses maken * Maken dossierstudies. * Signalerende functie en monitoren activiteiten Wet verbetering Poortwachter. * Communicatie: wegwijzer gemaakt voor medewerkers langer dan 28 ziek en een wegwijzer voor leidinggevenden (casemanagers). * Spel ontwikkelt voor medewerkers voor bewustwording frequent verzuim.

re-integratiemanager and adviseur

belastingdienst

2009-1 - 2016-7 · 7 yrs 7 mos

* Het adviseren en coachen van het management, de leidinggevende, de HRM functionaris en de (dreigend) arbeidsongeschikte medewerker op het gebied van re-integratie en ziekteverzuim * Het zorgen voor tijdig en volledig re-integratiedossier in het kader van de Wet verbetering Poortwachter. * Het vervullen van een analyserende en signalerende rol binnen het eigen Belastingdienstonderdeel op het gebied van re-integratie en ziekteverzuim. * Het vervullen van de expertrol op het gebied van kennis van wet- en regelgeving en rechtspositionele aspecten. * Het geven van voorlichting en workshops. Ik houd van complexe dossiers en ik hecht grote waarde aan samenwerking/afstemming met medewerker, managers, bedrijfsarts, medische interventiebedrijven, re-integratiebedrijven 2e spoor en UWV. Verder was ik mentor en vraagbaak voor 2 junior re-integratiemanagers.

Education

chatrapati sahuji maharaj kanpur university, kanpur

2010-1 - 2012-1 · 2 yrs 1 mo

veluws college

mark+ academy

saxion university of applied sciences

2000-1 - 2004-1 · 4 yrs 1 mo

Specialisatie Personeelsmanagement en Loopbaanbegeleiding-/coaching. Personeelsmanagement: Personeelsinstrumenten en Sociaal Beleid, Integraal Strategisch Personeelsmanagement, Rol en positie P&O, Arbeidsrecht, Financieel personeelsbeheer. Loopbaanbegeleiding: acceptatie van de huidige situatie; analyse van kwaliteiten en beperkingen; vertalen naar concrete opties en (beroeps)mogelijkheden; verkennen van (nieuwe) mogelijkheden en realisatie: opstellen van doelen en een actieplan.

saxion universities

2000-1 - 2004-1 · 4 yrs 1 mo

de haagse hogeschool / the hague university of applied sciences

2010-1 - 2012-1 · 2 yrs 1 mo

De Registeropleiding Verzuim- en Re-integratiemanagement leidt deelnemers op tot breed inzetbare verzuim- en re-integratiemanagers. Het programma is praktijkgericht en direct toepasbaar in uw werksituatie. Vakinhoudelijke modules die aan bod komen zijn wetgeving, financieel management, schadelastbeperking, verzuim, belasting en belastbaarheid en re-integratie- en begeleidingstrajecten. Vaardigheden die hierbij nodig zijn, komen aan bod bij procesadvisering en verandermanagement