Geovana Saturno

Responsible for 360° operations in IT Recruitment and Client Relations for US-based clients, balancing talent acquisition strategy with account management. - Job Alignment: Partner with US hiring managers to define technical profiles, requirements, and hiring strategies. - Hunting & Sourcing: Execute advanced sourcing and active hunting for niche technology professionals across various seniority levels. - Screening & Interviews: Conduct CV screening and structured interviews evaluating technical stack and behavioral competencies. - Candidate Experience: Ensure a humanized and transparent candidate journey with consistent follow-ups and feedback. - Account Management: Handle client relationships, commercial proposals, and ongoing follow-ups with allocated professionals to ensure retention and performance.

Business Partnering: Atuação próxima às lideranças para entender as necessidades do negócio no setor de infraestrutura e apoiar decisões de gente com visão estratégica. People Analytics: Análise de KPIs, turnover e dados de clima para gerar insights e orientar ações de melhoria contínua. Employee Experience: Condução de entrevistas de desligamento, projetos de clima e iniciativas de engajamento para fortalecer a jornada do colaborador. Desenvolvimento & Capacitação: Criação de trilhas de desenvolvimento e planos de ação alinhados às competências críticas das áreas. Processos: Padronização de fluxos, suporte ao onboarding e melhoria de processos internos de RH. Comunicação com Áreas Operacionais: Conexão constante com equipes de obra, campo e escritório para ajustar práticas de RH às realidades operacionais e garantir alinhamento.

Responsável por apoiar o time de Business Partner em projetos de desenvolvimento organizacional, onboarding e gestão de talentos, além de auxiliar em processos de recrutamento, integração de novos colaboradores e elaboração de relatórios estratégicos, garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do negócio.

Participation in a three-week exchange program in Cork, Ireland, focused on cultural immersion and enhancement of English proficiency. Proficiency Level A2

Atribuições: Avaliar e controlar documentos de admissão para garantir conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho, realizar treinamentos de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação e compreensão das políticas e procedimentos da empresa, emitir e controlar crachás de acesso e manter um sistema eficiente de arquivamento de documentos, assegurando que todos os registros sejam corretamente armazenados e facilmente acessíveis.

Atribuições: Avaliar e controlar documentos de admissão para garantir conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho, realizar treinamentos de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação e compreensão das políticas e procedimentos da empresa, emitir e controlar crachás de acesso e manter um sistema e�ciente de arquivamento de documentos, assegurando que todos os registros sejam corretamente armazenados e facilmente acessíveis.

Atribuições: Gerenciamento de agendas e compromissos, incluindo a coordenação de viagens e a reserva de voos. Além de ajustes de itinerários conforme necessário. Preparação e revisão de documentos. e atuar como ponto de contato principal para comunicação interna e externa, apoiando também, na gestão de projetos, monitorando o progresso das tarefas e garantindo o cumprimento de prazos.

Atribuições: Gerenciamento de agendas e compromissos, incluindo a coordenação de viagens e a reserva de voos. Além de ajustes de itinerários conforme necessário. Preparação e revisão de documentos. e atuar como ponto de contato principal para comunicação interna e externa, apoiando também, na gestão de projetos, monitorando o progresso das tarefas e garantindo o cumprimento de prazos.

Atribuições: Coordenar e acompanhar os processos de estágios internos e externos do corpo discente, garantindo conformidade com os requisitos e regulamentações, realizar e verificar reservas de salas, emitir e gerenciar documentos estudantis, como certificados e declarações, acompanhar e dar andamento a protocolos administrativos.

Responsável por dar andamento em processos de estágios internos e externos do corpo discente, fazer reservas, veri�car e reservar ensalamentos de projetos escolares, solucionar protocolos acadêmicos e encaminhar setores necessários.

Gestão de pessoas, legislação trabalhista, psicologia organizacional, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão da qualidade de vida no trabalho, e tecnologia.

Foco em habilidades técnicas, profissionais e socioemocionais,informática, comunicação eficaz, e inteligência emocional.