Geneviève Leblanc, Ph.D.

Geneviève Leblanc, Ph.D.

Directrice développement du talent et expérience employé @ Point S Canada

About

English follows Ma mission personnelle: aider les gens, faire une différence, laisser ma trace. J’aime comprendre en profondeur, trouver des solutions originales et pragmatiques à des enjeux, que ce soit pour proposer des pistes d’intervention ou de réflexion à valeur ajoutée pour un client ou pour optimiser nos façons de faire afin de maximiser notre efficience et offrir la meilleure expérience client qui soit. J’aime construire une vision claire et inspirante. Au-delà de la communiquer, j’ai à cœur de la faire vivre! Je me soucie des détails opérationnels en ne perdant jamais de vue les éléments stratégiques. La cohérence est importante à mes yeux. En tant que leader, j’aime donner du sens au travail à accomplir et prendre le temps de reconnaître les efforts déployés et les réalisations. Je me considère choyée d’avoir la confiance et l’engagement de personnes brillantes, dédiées et performantes. J’ai une nature humble, un héritage précieux de mon père. Je préfère gagner en équipe plutôt que de recevoir une médaille pour une performance individuelle. *** My personal mission: to help people, to make a difference, to leave my mark. I like to understand in depth, to find original and pragmatic solutions to issues, whether it is to propose value-added solutions for a client or to optimize our ways of doing things to maximize our efficiency and offer the best possible client experience. I like to build a clear and inspiring vision. Beyond communicating it, I am committed to bringing it to life! I care about the operational details while never losing sight of the strategic elements. Consistency is important to me. As a leader, I like to give meaning to the work to be done and take the time to recognize the efforts made and the achievements. I consider myself fortunate to have the trust and commitment of bright, dedicated and successful people. I have a humble nature, a valuable legacy from my father. I would rather win as a team than receive a medal for an individual performance.

Country

Canada

City

Montreal

Industry

Human Resources

Skill

Leadership d’équipe, Mise en œuvre de solutions, Gestion partenariat, Relations avec les syndicats, Hiérarchiser la charge de travail, Gestion d’équipe, Formation de leader, Développement organisationnel, Gestion des talents, Change Management, Psychométrie, Acquisition de talents, Consulting RH, Human Resources, Leadership Development, Talent Management

Experience

Point S Canada

Directrice développement du talent et expérience employé

Point S Canada

LinkedIn
2026-2 - Present · 8 mos

Boucherville, Québec, Canada

English follows Le mandat de Directrice, développement du talent et expérience employé, vise à agir en tant qu'alliée stratégique et de confiance pour les gestionnaires et les équipes pour comprendre en profondeur les enjeux opérationnels dans le but de co‑créer des solutions RH concrètes, durables et alignées sur les objectifs d’affaires.  Cette fonction a pour responsabilité d’orchestrer des initiatives qui transforment l’expérience employé, notamment en favorisant le bien‑être, l’engagement et le développement du talent. L’objectif est de bâtir un environnement où les pratiques sont cohérentes, les efforts sont reconnus et chaque action contribue à la performance collective. À travers une approche humaine, collaborative et orientée vers l’impact, ce rôle soutient le développement du leadership, renforce les capacités organisationnelles et positionne les pratiques RH comme un levier stratégique essentiel à la création de valeur et à l’atteinte des ambitions de l’organisation. *** The mandate of the Director, Talent Development and Employee Experience is to serve as a strategic and trusted partner to leaders and teams, developing a deep understanding of operational realities to co‑create concrete, sustainable, and business‑aligned HR solutions. In this role, the priority is to lead initiatives that elevate the employee experience by fostering well‑being, engagement, and talent development. The focus is on building a work environment where HR practices are consistent, recognition is meaningful, and every action contributes to collective performance. Through a human‑centered, collaborative, and impact‑driven approach, this role strengthens leadership capability, enhances organizational effectiveness, and positions HR practices as a strategic lever for value creation and organizational success.

Commission de la construction du Québec

Chef de pratique, Acquisition de talents à la Commission de la construction du Québec (CCQ)

Commission de la construction du Québec

LinkedIn
2023-11 - 2026-2 · 2 yrs 4 mos

Montréal, Québec, Canada

Humance | Culture & Performance

Directrice R&D | Évaluation des talents & intégration/ R&D Director | Talent Assessment & Onboarding

Humance | Culture & Performance

LinkedIn
2020-7 - 2023-11 · 3 yrs 5 mos

Montréal, Québec, Canada

Pixonality

Gestionnaire opérationnelle – Mesure et Évaluation Operations Manager – Measurement and Assessment

Pixonality

LinkedIn
2018-10 - 2023-11 · 5 yrs 2 mos

Région de Montréal, Canada

Pixonality

Partenaire d'affaires- Acquisition de talents HR Business Partner

Pixonality

LinkedIn
2018-6 - 2020-7 · 2 yrs 2 mos

Région de Montréal, Canada

SPB Organizational Psychology

Organizational Psychologist

SPB Organizational Psychology

LinkedIn
2006-9 - 2018-11 · 12 yrs 3 mos

Région de Montréal, Canada

Education

Université de Montréal

Université de Montréal

LinkedIn

Psychologie du travail

2001 - 2012 · 11 yrs

Thèse intitulée " Les individus motivés sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail."

Université de Montréal

Université de Montréal

LinkedIn

Psychologie du travail

2001 - 2006 · 5 yrs
Université du Québec à Trois-Rivières

Université du Québec à Trois-Rivières

LinkedIn

Psychologie

1998 - 2001 · 3 yrs

Geneviève Leblanc, Ph.D.'s Contact Information

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******@***.com

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