Geane Pessanha

Atuo na área de Recrutamento e Seleção, conduzindo entrevistas por competências e processos seletivos para vagas administrativas e operacionais. Tenho experiência em inaugurações de lojas, com gestão de alto volume de vagas, além de realizar alinhamento de perfis com gestores, triagem e acompanhamento de candidatos. Apaixonada pelo que faço, contribuo para a atração e seleção de talentos alinhados às necessidades da empresa.

. Condução de processos seletivos de ponta a ponta • Alinhamento de perfil com gestores requisitantes • Divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais • Triagem e análise de currículos • Hunting ativo de talentos (LinkedIn Recruiter / busca ativa) • Entrevistas por competência (presencial e online) • Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos • Mapeamento de mercado e banco de talentos • Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos • Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo • Feedback aos candidatos (aprovados e reprovados) • Apoio no processo de admissão • Controle de indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, SLA, turnover) • Atendimento a gestores internos • Apoio em programas de diversidade e inclusão • Recrutamento de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.

Em minha segunda passagem pelo Grupo Barcelos, iniciei minhas atividades no setor de Marketing. Minhas responsabilidades : acompanhamento dos contratos de fornecedores, o controle de pagamentos, a interface direta com os fornecedores para a cobrança desses pagamentos e o controle para posicionamento ao setor financeiro. Adicionalmente, sou responsável pela solicitação e conferência das assinaturas contratuais, controle dos promotores, realização da liberação de promotores no sistema, bem como controle e supervisão de suas escalas.

Na Milplan, atuei no Departamento de Pessoal e RH, com foco nos processos de admissão de colaboradores, incluindo o recolhimento e conferência de documentos, bem como o arquivamento das informações no sistema. Fui responsável pela confecção e controle de crachás de risco crítico, garantindo que todos os colaboradores estivessem devidamente regularizados. Também desempenhei atividades de entrega de contracheques e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à área trabalhista e administrativa. Essa experiência contribuiu para o fortalecimento das minhas habilidades em gestão documental, suporte ao RH e atendimento interno.

Durante minha experiência profissional na Arcadis, atuei na conferência e análise de documentos de fiscalização trabalhista, garantindo que as empresas estivessem em conformidade com a legislação vigente. Minha função envolvia a verificação de contratos, folhas de pagamento, registros de jornada e demais documentos obrigatórios, sempre com foco em assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e a conformidade legal. Essa atuação me proporcionou uma visão ampla sobre processos de auditoria, boas práticas de compliance e gestão documental, além de desenvolver habilidades de atenção aos detalhes, organização e responsabilidade com prazos.

Atuei como RH de loja, sendo responsável pelo controle de ponto eletrônico, tratativas relacionadas à jornada de trabalho, cálculo de horas extras, gestão de documentos administrativos, além de oferecer apoio à gerência geral da loja e suporte direto ao setor de Departamento de Pessoal. Posteriormente, fui promovida a Assistente de Pessoal, onde passei a atuar diretamente no setor de Departamento Pessoal, com foco em processos de admissão, rescisão e apoio às demais rotinas da área. Essa experiência me proporcionou uma visão prática e ampla sobre a gestão de pessoas e a administração de processos trabalhistas.