Gabrielle Araújo

Atuo na gestão dos processos de Recrutamento e Seleção da bringIT e-commerce e Nordware, garantindo uma jornada seletiva estruturada, humanizada e alinhada às necessidades de cada negócio.

Responsável pela condução completa dos processos seletivos, desde a identificação das necessidades de contratação, análise de mercado e definição de perfil, até a realização de entrevistas por competências e finalização da contratação. Atuação com sistemas de acompanhamento de recrutamento (ATS), realizando gestão de pipeline de candidatos, atualização de status em tempo real e geração de relatórios de desempenho de vagas. Monitoramento e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) de Recrutamento e Seleção, como tempo médio de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa do funil, e índice de turnover. Extração, organização e análise de dados para tomada de decisão estratégica em processos de R&S. Contribuição na definição de metas e melhorias contínuas a partir da análise de dados históricos de recrutamento e engajamento. Gerenciamento de todas as etapas do recrutamento, garantindo o cumprimento do fluxo completo: divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e retorno aos candidatos. Atuação consultiva junto a gestores, fornecendo orientações estratégicas e informações relevantes sobre os processos seletivos, alinhando perfis às demandas das áreas. Participação ativa em projetos de melhoria contínua da área de Recrutamento e Seleção, em parceria com os demais departamentos de Gestão de Pessoas.

Recrutamento e Seleção do Grupo Job Space; Alinhamento de perfil junto aos Gestores; Atuação com sistemas de acompanhamento de recrutamento (ATS), realizando gestão de pipeline de candidatos, atualização de status em tempo real e geração de relatórios de desempenho de vagas. Monitoramento e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) de Recrutamento e Seleção, como tempo médio de fechamento de vagas, taxa de conversão por etapa do funil, e índice de turnover. Extração, organização e análise de dados para tomada de decisão estratégica em processos de R&S. Contribuição na definição de metas e melhorias contínuas a partir da análise de dados históricos de recrutamento e engajamento. Gerenciamento de todas as etapas do recrutamento, garantindo o cumprimento do fluxo completo: divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e retorno aos candidatos. Busca ativa focada em profissionais da área de Tecnologia e Comunicação.

Responsável pela condução completa dos processos de Recrutamento e Seleção, atuando em vagas Operacionais, Técnicas, Estratégicas e de Gestão. Aplicação, correção e análise de testes psicológicos, comportamentais e de personalidade, contribuindo para decisões assertivas na seleção de candidatos. Elaboração de pareceres técnicos com avaliações detalhadas de perfil e aderência às vagas. Atuação contínua na identificação e implementação de melhorias nos processos seletivos, com foco em eficiência, assertividade e experiência do candidato. Condução de entrevistas de desligamento, fornecendo insumos relevantes para ações de clima, retenção e desenvolvimento organizacional

Recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e estratégicas, com foco em alto volume; Alinhamento de perfil com gestores, garantindo assertividade nos processos seletivos; Aplicação e correção de testes psicológicos; Condução de entrevistas por competências; Aplicação de dinâmicas de grupo; Elaboração de pareceres técnicos com base em avaliações comportamentais e psicológicas.

Processos de Recrutamento e Seleção interno; triagem e análise de currículos; alinhamento de perfil; divulgação de vagas; atendimento e suporte online a clientes; execução de serviços administrativos; Alinhamento de projetos de PCCS; alimentação e confecção de planilhas; operacionalização e alinhamentos de funções nas descrições de Plano de Carreira, Cargos e Salários, suporte online, cálculo de médias salariais; auxílio na elaboração de Consultoria de T&D e Clima Organizacional.

Prática de técnicas específicas pertinentes à crianças com TEA.

Atendimento ao público, direcionamento ao eleitor, recadastramento biométrico de eleitores, auxílio nas diversas áreas de cadastros, emissão de multas, direcionamentos em casos de pendências com a Justiça Eleitoral.

Digitalização e validação de processos jurídicos, inserção de dados em planilhas, coleta de assinaturas, auxílio na rotina geral do setor.