Gabriele Reis

• Condução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e análise de perfis em parceria com gestores, garantindo alinhamento técnico e comportamental. • Realização de admissões digitais via sistema RM e atualização de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). • Suporte em programas de capacitação, treinamentos e ações de pesquisa de clima organizacional. • Gestão de movimentações salariais, promoções e controles internos de vagas, com atualização de dashboards e planilhas de acompanhamento. • Planejamento e execução de ações de endomarketing, organização de eventos corporativos e kits de boas-vindas. • Planejamento e execução de ações de endomarketing e organização de eventos corporativos; • Controle e lançamento de pagamentos a fornecedores no SAP. • Suporte em auditorias internas e acompanhamento de certificações, garantindo conformidade dos processos. • Experiência com sistemas TOVTS RM, FLUIG, WACESSO e SAP, além de acompanhamento diário das operações do refeitório.

• Contatos com candidatos • Encaminhamento para exame admissional • Lançamento de NF • Lançamento de fardamento • Realização e conferência prévia de documentos para admissão • ⁠Suporte no recolhimento de pendências • Atualização de planilhas do controle e dashboards internos de acompanhamento de vagas; • Apoio no pré-onboarding dos aprovados • ⁠Envio de orientações iniciais • ⁠Organização de kits de boas-vindas • Acompanhamento de feedbacks dos candidatos • Apoio na melhoria contínua da experiência dos candidatos

Realização de processos de pré-seleção com entrevistas individuais e coletiva de grande volume, dinâmicas de grupo e outras técnicas; emissão de feedbacks positivos e negativos para os(as) candidatos(as); processos de treinamento e desenvolvimento; acompanhamento de aplicação e correção de Avaliação Psicológica, registro de todos os processos realizados pelo serviço de psicologia em planilha de controle; realização de atividades de endomarketing com equipe do SINEBAHIA.

Processos de R&S de profissionais de diferentes níveis e cargos; • Experiência com a plataforma Catho; • Alinhamento de perfis com os coordenadores; • Organização e atualização de planilhas de controle treinamentos entre outros; • Arquivo DHO • Admissão Digital •Atualização dos quadros de Comunicação • Participação em ações de endomarketing; • Apoio em ações de onboarding; • Implementação do método 5S; •Acompanhamento de indicadores •Avaliação de Experiência •Contato direto com fornecedores • Lançamento de notas fiscais e abertura de reservas no SAP. • Experiência com o sistema TOVTS RM, FLUIG, WACESSO, SAP.

• Monitoramento de Rota • Diálogo Integrado Geral • Arquivos • Atendimento ao cliente • Atualizações das Avarias • Ocorrência em rota • Comunicação Interna • Acompanhamento de metas diárias • Controle de EPI's