Gabriela Vasconcelos

• Comercialização de produtos financeiros, com ênfase em cartões, ampliando a performance da unidade; • Coordenação da operação da loja, envolvendo atendimento ao cliente, controle de estoque, vendas e liderança de equipe; • Desenvolvimento de talentos internos, promovendo crescimento profissional e preparo de novas lideranças; • Gestão de equipe com foco em capacitação, engajamento e evolução contínua; • Organização estratégica das áreas da loja, otimizando processos e melhorando os inventários; • Planejamento de ações comerciais e operacionais voltadas ao aumento de resultados. Principais Resultados: ✅ Alcance de recordes na venda de produtos financeiros, especialmente cartões, impulsionando a performance da unidade; ✅ Participação no processo de desenvolvimento de uma colaboradora Supervisora que foi promovida à Gerente de Loja; ✅ Colaboração para o alcance do 2º melhor resultado da Regional Norte em perda de inventário, com índice de 57,35% no ano e também o 2º melhor resultado da Regional Norte em vendas online, alcançando 0,23% no ano.

• Acompanhamento de indicadores de vendas e produtos financeiros, direcionando esforços para alcance de metas; • Alinhamento da exposição de produtos ao calendário comercial e ao comportamento do cliente; • Atuação em operação de loja, gestão de equipe, Visual Merchandising, resultados comerciais e interação com áreas de apoio para fluidez das operações; • Contribuição para o desenvolvimento e promoção de colaboradores, incentivando evolução profissional do time; • Realização de treinamentos constantes, fortalecendo a cultura interna e impulsionando desempenho coletivo. Principais Resultados: ✅ Conquista de premiações internas de Visual Merchandising junto ao time, com reconhecimento pela padronização criativa e excelência na execução; ✅ Recebimento de visitas positivas da diretoria, com destaque para a organização da loja e o desempenho da equipe sob minha liderança.

• Atuação em Visual Merchandising, estratégias comerciais, metas e excelência no atendimento; • Liderança de equipes diversas, com foco em inclusão, desenvolvimento e performance; • Responsabilidade por estratégias de vendas, operação da loja e fortalecimento da cultura da marca. Principais Resultados: ✅ Vivência em diferentes áreas da loja, adquirindo visão completa do negócio e fortalecendo a atuação estratégica em cargos de liderança; ✅ Alcance de 100% da meta anual de vendas da loja no pós-pandemia, conquistando premiação por performance.