Gabriela Morandin

- Responsável pelos processos de integrações; - Responsável por Treinamento e Desenvolvimento; - Responsável pelo R&S end-to-end de posições operacionais, táticas e estratégicas com ferramentas alinhadas ao negócio como teste psicológico, DISC e outras; - Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho; -Responsável por Cargos e Salários, analisando casos de alterações funcionais, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. - Responsável pelos processos de auditorias internas e externas pertinentes à área de RH; - Responsável pela execução do programa de reconhecimento de colaboradores da unidade; Responsável pelo programa de parcerias com Faculdades/ Escolas (Contratos e divulgação) e bolsas de estudo; - Responsável pelo programa de visitas (Faculdades, instituições entre outros); - Apoio na organização dos eventos internos da organização;

Recrutamento e seleção (elaboração dos anúncios de vaga; Triagem de currículos; Aplicação de entrevistas individuais e coletivas; Realização de dinâmicas e testes; Alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor e controle e planejamentos das vagas abertas, fechadas e em andamento).

Atividades desenvolvidas: - Iniciação cientifica No contexto da Psicologia Clínica com o intuito de avaliar os problemas de comportamento de crianças e saúde mental dos pais em diferentes contextos de vulnerabilidade social, por meio de teste projetivo (Pfister), e o perfil de saúde mental de crianças, de ambos os sexos, em idade pré- escolar e escolar, atendidas em um Centro de Psicologia Aplicada, por meio do Questionário de Capacidades e Dificuldades (SDQ) comparando-se diferentes contextos de vulnerabilidade social. - Monitoria psicologia educacional Orientar alunos em trabalhos, projetos, provas, com intuito de contribuir com o processo de aprendizagem. Auxiliar a Professora responsável pela matéria, por meio de Planejamento de aula, Projetos e Apresentações. - Estágios Extracurriculares ORGANIZACIONAL: Plano de diagnóstico interno por meio de Aplicação de Ferramentas Psicológicas, Alinhamento de perfil e Projeto de intervenção.