Gabriela Cavalcante

Analista de RH Pleno @ Grupo Mateus

About

Sou Apaixonada por pessoas e curiosa pela vida, estou sempre buscando maneiras de me desenvolver e de pensar fora da caixa. Como Analista de RH no Grupo Mateus, apoio e aplico treinamentos presenciais e online, elaboro projetos de desenvolvimento e materiais de aprendizagem, acompanho avaliações de desempenho e PDI´s, apoio em reuniões para apresentar indicadores da Universidade Corporativa. Tenho experiência de oito anos em Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, atuando em empresas de serviços e varejo. Sou formada em Psicologia e tenho duas Pós-graduações Lato Sensu em Liderança e Gestão de Pessoas e em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do Potencial Humano. Tenho certificações em Positive Experience Game e Inteligência Emocional 2.0, e participo de eventos como o CBTD Experience. Meu propósito de vida é contribuir para o desenvolvimento de pessoas e espaços de trabalho mais humanizados e inovadores, usando a minha garra e amor todos os dias.

Country

Brazil

City

Fortaleza

Industry

Human Resources

Skill

Cultura organizacional, Inteligência artificial, Desenvolvimento de pessoas, Avaliação de programas, Facilitação de treinamento, Facilitação, Manuais de treinamento, Comunicação, Canva, Criatividade, Aprendizagem contínua, Resiliência, Análise Crítica, Análise de perfil comportamental, Desenvolvimento de pessoas , Equipes de alta performance, Negociação, Gestão de pessoas, Inteligência emocional, Gestão de mudanças

Experience

Analista de RH Pleno

Grupo Mateus

2022-4 - Present · 4 yrs 6 mos

Fortaleza, Ceará, Brasil

- Apoiar e/ou aplicar treinamentos presenciais e/ou EAD; - Criar e acompanhar projetos de desenvolvimento para a regional; - Elaborar materiais de treinamento e recursos de desenvolvimento; - Organizar cronogramas de treinamento e alinhar facilitadores; - Acompanhar avaliações de desempenho de Trainees e Sucessores; - Estruturar e acompanhar PDI´s com o time de Líderes e Trainees; - Realizar reuniões, acompanhamentos e feedbacks dos colaboradores que estão inseridos nos programas de Formação de Líderes da Universidade Corporativa, com base no seu desempenho na trilha de aprendizagem; - Realizar visita nas filiais para garantir e acompanhar a execução das programaçãoes da Universidade; - Organizar e participar de reuniões mensais para apresentação de indicadores da Universidade Corporativa - Apoio as áreas na definição de estratégias de treinamento que atendam as necessidades, assim como engajamento dos participantes; - Realizar abertura de novas turmas de Formação de Líderes; - Acompanhar e analisar os indicadores de Treinamento para alinhar planos de ação de acordo com as necessidades.

Analista de Recursos Humanos Pleno

Servfaz - Serviços de Mão de Obra

2019-1 - 2022-4 · 3 yrs 4 mos

Piauí, Brasil

- Elaboração e Aplicação de Treinamentos e Programas para Lideranças e Equipes; - Responsável por elaboração de Treinamentos em Plataforma de Gamificação, - Elaboração e Aplicações de Programas de Desenvolvimento; - Responsável por elaboração e Aplicação do Programa de Qualidade de Vida; - Responsável por aplicação e acompanhamento de Avaliação do Período de Experiência; - Responsável pela elaboração e acompanhamento de Check in de desenvolvimento.

Assistente de Recursos Humanos

Servfaz Serviços de Mao de Obra Ltda.

2017-9 - 2019-1 · 1 yr 5 mos

Teresina e Região, Brasil

- Elaboração e Aplicação de Treinamentos e Programas para Lideranças e Equipes; - Elaboração e Aplicações de Programas de Desenvolvimento; - Responsável por elaboração e Aplicação do Programa de Qualidade de Vida; - Responsável por aplicação e acompanhamento de Avaliação do Período de Experiência.