Gabriela Blos

Nosso propósito é mudar o curso da indústria de jogos, promovendo igualdade de gênero, diversidade e inclusão. Nosso objetivo é ser agentes de mudança, desafiando estereótipos e construindo um futuro onde todas as mulheres tenham a oportunidade de prosperar e liderar.

Responsável pela área Gestão de Pessoas, Segurança e Facilites da BC&F Brasil, reportando para o CEO. - Reestruturação e gerenciamento estratégico de todos os subsistemas da área de RH, criando processos e políticas internas para impulsionar a melhoria e transformação organizacional/ cultural. - Atuação transversal e colaborativa em todas as áreas da empresa, fornecendo suporte na condução de times, mediação de conflitos e aprimoramento de processos. - Líder no projeto de aquisição do novo Centro Logístico, gerenciando custos, fornecedores, projeto arquitetônico, assegurando uma estrutura que promovesse a produtividade, segurança e bem-estar das equipes. - Construção e acompanhamento de indicadores e métricas para a área de RH, elaboração e apresentação de relatórios gerenciais para o CEO/Board. - Responsável pelo time de folha de pagamento, processos de remuneração fixa e variável, incentivos e campanhas, bônus, promoções, relações sindicais e legislação trabalhista. - Criação de pesquisas de engajamento e diagnóstico organizacional, grupos focais, análise de dados e construção de planos de ação direcionados a cada área do negócio. - Elaboração e gerenciamento do orçamento (OBZ) da área. - Design organizacional, revendo estruturas, trazendo maior sinergia e agilidade para o negócio. - Criação e condução do Ciclo de Performance Review, desenvolvimento de competências transformacionais, desenvolvendo líderes para condução de feedback e PDIs, reuniões de calibragem, ninebox, plano de sucessão. - Gestão do Comitê de Ética e Compliance. - Implementação de modelos flexíveis de trabalho, Política Parental e de Transferência, benefícios agregados, negociação com operadoras de Plano de Saúde, Seguros, Alimentação, Fretado, Educação, Veículos corporativos, entre outros.

Especialista Corporativa Gente & Gestão: Mar 2021 – Ago 2022 Lider de RH responsável pela Rede de Revendas Ambev (146 Centros de Distribuição, +22mil funcionários) - Elaboração dos processos e políticas de Gente. - Construção e implementação do Programa de Diversidade & Inclusão. - Desdobramento Projeto Full Digital, transformação do atendimento da área comercial. - Programa de Treinamentos para Gerentes Comerciais de Revendas. - Definição de indicadores e desdobramento de metas, desenvolvimento de plataforma digital para gerenciamento (E-Gente). - Construção no novo Programa Embaixadores Ambev 2022: definição de critérios de avaliação, modelo de reconhecimento, incentivos, eventos e premiações. - Responsável pelo MBA Executivo para Sucessores, em parceria com a Insper, 25 participantes por turma. - Participação na construção e organização da Convenção Anual de Liderança da Ambev. Especialista Gente Footprint: Mar 2020 – Ago 2022 Lider na área de projeto de novas aquisições Ambev Brasil sendo responsável pelas áreas de Gente, Segurança e Facilites. - Projetos de alto investimento, estudo de viabilidade, elaboração de orçamento (CAPEX /OPEX), elaboração de P&L, incentivos fiscais, planejamento e implementação de todas as etapas do projeto, bem com apresentação dos resultados para Diretores e VPs. - Definição estratégica de atuação, elaboração de headcount, estrutura das áreas, pacote de pessoal, considerando salário fixo/variável, benefícios, bônus, recursos de trabalho, negociação com fornecedores e acompanhamento da obra, além da seleção e treinamento da equipe para início da operação. - Construção do orçamento e definição das metas para o 1º ano da operação e acompanhando dos resultados. -Projeto Rentabilidade, foco em redução de custos operacionais, melhoria em processos internos e estruturação organizacional para 144 operações.

Líder da área de pessoas e segurança do trabalho, gerenciando 3 Centros de distribuição, equipe de 210 funcionários e 500 terceiros. - Responsável por todos os subsistemas da área de RH e Saúde e Segurança do Trabalho. - Participação em auditora interna/consultoria referente aos processos de Gente e Segurança para diversas operações do Brasil.

Líder da área de pessoas e segurança do trabalho, gerenciando 2 Centros de distribuição. Responsável pela coordenação e execução de todos subsistemas de RH e Segurança do Trabalho: - Recrutamento & Seleção - Treinamento & Desenvolvimento - Gestão de Remuneração (fixa e variável) e Benefícios. - Pesquisas de Engajamento - Ciclo de Avaliação de Desempenho - Retenção de Talentos - Gestão de Metas - Gestão Orçamentária (OBZ) - Gestão de Indicadores - Negociações Sindicais

Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e de liderança do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. - Programa de Estágio 2016. - Colaboração na execução do Programa de Trainee corporativo. - Gestão de Talentos Regionais. - Estabelecimento e manutenção de parcerias com universidades, centros acadêmicos e empresas juniores.

Bussines Partner de 3 Centro de Distribuição.

Responsável pelo projeto de implantação da área de Recursos Humanos em um grupo de 42 lojas de confecção do Sul do país. Desenvolvimento e execução dos subsistemas de Atração & Seleção, Endomarketing, Programa de Integração e Treinamento e Desenvolvimento.