Gabriela Oliveira

Condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção da Matriz (vagas estratégicas, liderança e operacionais), incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação em plataformas como LinkedIn Recruiter, Pandapé e Gupy e realização de entrevistas por competência. Planejamento e execução do onboarding de novos colaboradores, com acompanhamento estruturado dos primeiros 90 dias. Atuação ativa em hunting de talentos e mapeamento de mercado, apoiando as áreas parceiras na definição de perfis e na tomada de decisão. Responsável pelo recrutamento e seleção das lojas, com foco em posições de Gerente de Loja, e acompanhamento dos primeiros 45 dias do time de loja. Gestão do Programa Jovem Aprendiz, incluindo interface com instituições parceiras e acompanhamento dos participantes. Monitoramento e análise dos indicadores de vagas (SLA, tempo de fechamento, volume de posições, entre outros).

Responsável por toda rotina de Recrutamento e Seleção. Alinhamento de perfil com o gestor, divulgação de vagas em todas as fontes de recrutamento, como por exemplo, Vagas.com, Catho, InfoJobs, Linkedin, entre outros. Triagem de currículos, convocação por telefone, e-mail. Entrevista por competência, entrevista coletiva e dinâmica de grupo. Responsável pelos processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, comerciais e tecnologia. Responsável pelo clima organizacional da empresa, promovendo ações de saúde e bem-estar, ações de engajamento. Responsável pela comunicação interna através da ferramenta Beedoo. Responsável pelos relatórios, referente a controle de vagas, diversidade, budget, E-nps. Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento da liderança, aplicação de feedback. Responsável pelas avaliações de perfil e desempenho, controle de metas.

Responsável por toda rotina de Recrutamento e Seleção. Divulgação de vagas em todas as fontes de recrutamento, como por exemplo, Vagas.com, Catho, InfoJobs, Linkedin, entre outros; Triagem de currículos; Convocação por telefone, e-mail; Entrevista por competência, entrevista coletiva, online Skype, Hangouts e Whatsapp e dinâmica de grupo; Visitas aos clientes; Elaboração de parecer de entrevista. Atualização de sistema de gestão de vagas.

Responsável por toda rotina de Recrutamento e Seleção. Divulgação de vagas em todas as fontes de recrutamento, como por exemplo, Vagas.com, Catho, InfoJobs, Linkedin, entre outros; Triagem de currículos; Convocação por telefone, e-mail; Entrevista por competência, entrevista coletiva e dinâmica de grupo; Elaboração de parecer de entrevista. Atualização de sistema de gestão de vagas.

- Recrutamento e Seleção com triagem de currículos, agendamentos de entrevistas. - Elaboração de Report , indicadores, clima organizacional. - Controle de Avaliações de Experiencia. - Integração de Novos colaboradores. - Acompanhamento e controle de aprendizes e estagiários. - Processos admissionais. (recolher documentos dos candidatos)

- Arquivo - Rotinas do Escritório

- Rotinas Administrativas. - Atendimento telefônico e ao publico. - Controle de planilhas diversas.

- Conhecimento adquirido pela faculdade em atividades de departamento de pessoal, como: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, entre outros. - Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, auxiliando na elaboração de materiais, aplicação e avaliação, bem como na organização de cursos e palestras; - Aptidão com área de recrutamento e seleção, com a triagem de currículo, o contato com candidato, aplicação de dinâmica. - Conhecimento absorvido em psicologia organizacional, visando o bem estar físico emocional do funcionário; aplicação de pesquisa de clima organizacional.