Gabriel Sisti

• Prospecção ativa de empresas e identificação de novas oportunidades de parceria. • Condução de reuniões comerciais, apresentações institucionais e construção de propostas de valor. • Gestão e expansão da carteira de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo. • Entendimento das necessidades do cliente e tradução dessas demandas em soluções personalizadas de recrutamento. • Acompanhamento pós-venda e posicionamento consultivo ao longo de todo o ciclo do cliente. • Mapeamento de tendências de mercado, concorrência e oportunidades para expansão de atuação. • Condução do processo de ponta a ponta para posições de média e alta liderança, desde o briefing com o cliente até a entrega da shortlist. • Pesquisa de mercado, mapeamento de talentos e hunting ativo de profissionais qualificados. • Realização de entrevistas estruturadas e avaliação comportamental e técnica. • Gestão da experiência de candidatos durante todo o processo. • Acompanhamento pós-colocação e suporte consultivo a clientes e candidatos. • Elaboração de relatórios estratégicos, apresentações e análises de perfil para tomada de decisão.

Prospecting and developing new clients and partners, understanding their needs and providing customized HR solutions. Strategic analysis of clients to identify the most suitable recruitment product or service, often developing tailored proposals or models. Conducting end-to-end recruitment, including planning, execution, and delivery of selection processes. Market mapping and identification of strategic talent through active searches and networking. Screening and competency-based interviews, ensuring accurate evaluation of candidates’ technical and behavioral fit. Preparation of delivery materials and structured, professional presentation of candidates to clients. Mediating and overseeing the entire process between company and candidate, ensuring alignment and a positive experience for both parties until process completion. Developing and maintaining long-term relationships with clients and candidates, contributing to talent retention and succession strategies.

A division of the Adecco Group, the world’s leading HR solutions provider LHH’s. 8’000 colleagues work with 15’000 organizations in over 30 countries around the world. We successfully help close to 500’000 candidates enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us. LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we're here to make sure the future works for everyone in: - Advisory - Talent Acquisition - Career Transition - Learning & Development You can also visit LHH.com to learn how we can help leading organizations transform their workforce.

Participação no desenvolvimento de diversas campanhas, catálogos, lançamento da Flagship Store ASICS em São Paulo e organização de provas esportivas. Desenvolvimento de planilhas para controle de estoque, acompanhamento e distribuição de produtos à clientes e parceiros. Revisão de inglês em releases enviados ao exterior.