Gabriel Leal

Responsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, desenvolvimento de lideranças e programas de capacitação. Atuação estratégica como Business Partner junto aos gestores, apoiando a gestão de pessoas e promovendo ações de engajamento e retenção de talentos. Elaboração de relatórios gerenciais e provisões de verbas trabalhistas. Acompanhamento das atividades do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação e prazos operacionais. Interface com o SESMT e ações de saúde e segurança do trabalho e psíquica.

Atuação como Business Partner, assessorando a liderança na tomada de decisões, mediação e gestão de conflitos. Elaboração de comunicados internos, acompanhamento de escalas, suporte na gestão de pessoas e execução das atividades rotineiras do setor, garantindo o cumprimento de processos e políticas de RH.

Responsável pelo recrutamento interno e externo, execução de ações estratégicas de endomarketing. Confecção de relatórios de indicadores, suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento. Cálculo preciso da provisão de rescisão, liderança na comunicação interna e suporte aos departamentos de RH em todas as lojas. Aplicação e correção de testes psicológicos (Quati, Palográfico, AC, D2 e R1), implementação de estratégias para a redução da rotatividade e one to one com lideranças, auxilio no setor de Departamento Pessoal, com envios de admissão para o ESOCIAL, e demais rotinas. (folha, banco de horas, e etc.).

Auxílio nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal.

Processos de recrutamento e seleção, desde a montagem do cargo, ao processo de admissão do novo colaborador, acompanhamento do período de experiência com devolutivas e feedbacks, treinamento de boas vindas aos colaboradores, com apresentação da missão, valores e visão. Auxilio na elaborações de treinamentos internos, tanto no desenvolvimento dos lideres e da equipe. Pesquisas de clima para bem estar do time e da empresa e, ações mensais/semanais de endomarketing.

Triagem de currículos, recrutamento e seleção, contas a pagar, compras de materiais de escritórios e para execução de mercadorias de supermercados( gôndolas, freezer e câmaras frias), gestão de galpão e frotas.