Gabriela Dalla Vecchia Sala

Estruturação e validação de projetos e novos negócios no ecossistema de inovação; Realização de estudos de mercado e identificação de oportunidades estratégicas; Desenvolvimento de estratégias para diferentes contextos e públicos; Criação e execução de programas e produtos de educação empreendedora; Planejamento e condução de jornadas educacionais (conteúdo, seleção e acompanhamento de participantes); Facilitação de processos e mentoria para equipes acadêmicas e corporativas (startups, spin-offs e deeptechs); Articulação de parcerias estratégicas e gestão de relacionamento com stakeholders. Resultados: Cocriação e implementação de iniciativas de inovação e educação empreendedora; Redesenho de jornadas e experiências com foco no usuário, a partir de análise de dados e observação; Aumento do engajamento e participação em programas educacionais; Fortalecimento de parcerias e do ecossistema de inovação; Desenvolvimento e mobilização de participantes em diferentes contextos (acadêmico e corporativo).

Bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq; Integrante do Grupo de Pesquisa em Tecnologia e Inovação (GPTI) do PPGEP/UFRGS; Pesquisadora durante o Mestrado Acadêmico em Engenharia de Produção; Pesquisando sobre Transformação Digital, Tecnologia e Inovação; Integra o projeto Desenvolvimento e Implantação de um Observatório de Inteligência Artificial Generativa para Impulsionar a Inovação.

Cofundando e desenvolvendo 3 marcas autorais, de gastronomia, de turismo e de divulgação científica; Definição de posicionamento, identidade e estratégia de conteúdo para cada marca; Planejamento e execução de calendário editorial e campanhas temáticas; Produção, curadoria e publicação de conteúdo digital; Atendimento ao público e interação com seguidores; Identificação e desenvolvimento de parcerias com marcas, instituições e produtos. Resultados: Construção e consolidação de grupos de usuários engajados; Desenvolvimento de marcas autorais com posicionamento em diferentes nichos; Aumento de alcance e engajamento por meio de estratégias de conteúdo e relacionamento; Estabelecimento de parcerias e colaborações com parceiros estratégicos; Oferta e entrega de outros produtos para geração de receita.

Gestão de operações de condomínio com estrutura complexa (serviços de hotel, 77 unidades, equipe interna e terceirizados); Planejamento e acompanhamento de projetos estruturais já contratados; Gestão de fornecedores, negociações e acompanhamento de contratos; Mediação de conflitos e alinhamento entre stakeholders; Organização e controle de processos operacionais e administrativos. Resultados: Condução de projeto e execução da obra de modernização de elevadores (com fornecedor em recuperação judicial); Viabilização financeira e arrecadação de receitas; Melhoria da comunicação interna, resolutiva e clara; Melhoria na organização e eficiência dos processos operacionais.

Condução de projetos de pesquisa de clima organizacional em diferentes empresas; Planejamento e execução de investigações quantitativas e qualitativas (questionários, perguntas abertas/depoimentos e grupos focais); Análise de dados e interpretação de resultados sobre clima, cultura e relações de confiança; Curadoria de melhores práticas organizacionais de empresas benchmark para construção de conteúdo/workshop; Elaboração de relatórios estratégicos com recomendações para tomada de decisão; Apoio na construção de relacionamento e na apresentação de resultados para stakeholders (lideranças e RH). Resultados: Apoio ao diagnóstico organizacional de empresas; Construção de pesquisas mais inteligentes, com insights mais pontuais e estratégicos; Fortalecimento do relacionamento com clientes por meio de entregas consultivas; Melhorias de ambientes de trabalho, gestão de pessoas e culturas organizacionais; Contribuição para o desenvolvimento de lideranças e de áreas mais alinhadas.

Condução de processos de recrutamento e seleção para posições de Dell Software/infraestrutura, com interface entre áreas técnicas e de negócio; Triagem, entrevistas baseadas em competências e avaliação de candidatos; Interface com gestores para alinhamento de perfis e necessidades de contratação; Atuação em iniciativas de recrutamento inclusivo para PCDs; Apoio na organização e comunicação de treinamentos internos. Resultados: Identificação de questões comportamentais importantes dos candidatos nos processo; Destaque na condução de entrevistas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência (PCDs); Contribuição para o recrutamento e seleção de PCDs em projeto de capacitação e inclusão tecnológica.

Organização e estruturação de processos administrativos e financeiros; Realização de auditorias internas e análise de dados e informações; Estruturação e digitalização de bases de dados e documentos; Apoio na gestão de fornecedores, cotações e compras; Identificação e resolução de demandas operacionais do dia a dia. Resultados: Melhoria na organização e acesso às informações administrativas; Estruturação de processos e bases de dados mais eficientes; Apoio à tomada de decisão a partir de análise de dados; Otimização de rotinas administrativas e financeiras; Identificação de problemas de cálculo que davam prejuízo há mais de 1 ano.

Tendo defendido a dissertação/pesquisa de mestrado de título "O elemento humano na Transformação Digital: uma tipologia de citizens developers"

Tendo defendido a monografia/pesquisa de TCC de título "Relação universidade-empresa no Rio Grande do Sul em busca de inovação para o estado"

Finanças como ênfase

Com interesse em dar segmento ao estudo por meio da terminalidade Engenharia de Serviço