Fábio Fortes

Responsável pela expansão e performance de redes franqueadas, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e fortalecimento da marca. Atuação em prospecção e negociação com franqueadores, suporte estratégico à rede, gestão de indicadores comerciais e liderança de equipes de alta performance. Integração com áreas como marketing, operações e jurídico para garantir consistência nos resultados e na experiência da marca.

Atuação voltada para prospecção, relacionamento e retenção de clientes B2B, com foco em soluções de pagamento e serviços financeiros. Responsável pela gestão de carteira e identificação de novas oportunidades de negócios com empresas de médio e grande porte. Condução de visitas consultivas, alinhamento de propostas de valor e apresentação de soluções customizadas para o cliente. Superação de metas mensais consecutivas, com destaque em performance no ranking nacional da companhia. Interface direta com áreas internas para garantir excelência na jornada do cliente, desde a pré-venda até o pós-venda. Reconhecido pela habilidade em construir relacionamentos sólidos e gerar valor agregado ao negócio.

Responsável pela gestão estratégica de grandes contas, com foco em relacionamento de longo prazo, aumento de receita e entrega de soluções personalizadas. Atuação consultiva, negociação de contratos, identificação de oportunidades de upsell/cross-sell e coordenação com áreas internas para garantir a satisfação do cliente. Destaque para a fidelização de parceiros, expansão da carteira e geração de valor sustentável.

Liderança de equipes comerciais em diferentes regiões, com foco em performance, expansão de mercado e superação de metas. Responsável pelo desenvolvimento de estratégias regionais, gestão de indicadores, capacitação de times e fortalecimento do relacionamento com clientes-chave. Atuação voltada para resultados, inovação em vendas e crescimento sustentável da operação.

Gestão de equipes comerciais com foco em expansão de mercado, ativação de parceiros e aumento da base de clientes. Responsável por estratégias de vendas, acompanhamento de indicadores, treinamentos em campo e cumprimento de metas regionais. Atuação voltada para alta performance, excelência no atendimento e consolidação da marca no território sob gestão.

Atuação estratégica na liderança de equipes comerciais, com foco em resultados, desenvolvimento de talentos e ampliação de market share. Responsável por definição de metas, acompanhamento de performance, elaboração de planos de ação e implementação de melhorias no processo de vendas. Forte atuação em negociações, fidelização de clientes e aumento da rentabilidade.

Responsável por liderar e desenvolver equipes comerciais, acompanhando metas, indicadores e rotinas operacionais de vendas. Atuação focada em execução de estratégias para aumento de resultados, capacitação da equipe, análise de desempenho e apoio direto aos vendedores no campo. Forte interface com áreas internas para garantir agilidade nos processos e excelência no atendimento ao cliente.

Profissional com forte capacidade de identificar oportunidades e criar soluções inovadoras para impulsionar o crescimento e abrir novos mercados. Atuação estratégica na prospecção de clientes e expansão comercial, com foco em resultados consistentes e fechamento de negócios. Experiência em análise de mercado e monitoramento da concorrência, contribuindo para ajustes assertivos nas metas e políticas de vendas. Reconhecido por alta performance, conquistando premiações por resultados e promovido à posição de Coordenador devido ao destaque em liderança e entrega de metas.

Responsável pela gestão comercial da loja, com foco na definição de estratégias de vendas, análise de desempenho e alcance de metas. Experiência na liderança e supervisão de equipes, promovendo desenvolvimento e alinhamento aos objetivos do negócio. Atuação direta no apoio às negociações em campo, acompanhando representantes e contribuindo para o fechamento de vendas e otimização dos resultados.

Atuação na liderança de equipes operacionais e comerciais, com foco em performance, disciplina de processos e alcance de metas. Responsável por orientar, acompanhar e desenvolver colaboradores, assegurando a execução das rotinas diárias, qualidade no atendimento e cumprimento dos indicadores de desempenho. Forte atuação na resolução de conflitos, melhoria contínua e alinhamento entre equipe e objetivos da empresa.