Frantiesco Schaeffer

• Responsável por R&S, processo end to end para vagas comerciais, administrativas, e estratégicas; • Busca de profissionais aderentes à cultura Multilog, bem como aos requisitos e competências do cargo e da área; • Suporte à liderança no processo decisório, com análises e percepções sobre os candidatos; • Suporte ao focal de gente das unidades a nível Brasil. • Suporte na implantação de novos sistemas de ATs e melhoria contínua no setor. • Atuação no reforço e fortalecimento do Employer Branding.

• Consultoria especializada em Recrutamento e Seleção; • Vagas Estratégicas, técnicas e operacionais de alto volume.

Atuei de forma generalista em Recursos Humanos, com foco forte em Recrutamento e Seleção ponta a ponta. Conduzi processos para vagas operacionais, comerciais e estratégicas em diferentes marcas do grupo, garantindo alinhamento preciso entre perfil técnico, cultural e necessidade do negócio. Além disso, dei suporte às rotinas de Departamento Pessoal, atuando em admissão e desligamento com uma atenção especial ao onboarding e ao offboarding, sempre buscando uma experiência clara e estruturada para o colaborador. Também participei da construção e execução de ações de endomarketing voltadas ao engajamento e ao bem-estar interno, contribuindo para reforçar cultura e fortalecer comunicação. Atuei ainda em pesquisas de clima organizacional e outros indicadores de experiência do colaborador, analisando dados e apresentando resultados que sustentavam decisões estratégicas. Mantive contato direto com a diretoria do grupo e das marcas para alinhamento de demandas, priorização de vagas e entrega consistente de métricas de RH. Minha rotina foi marcada por agilidade, organização e foco constante nas diretrizes e valores corporativos, sempre com visão de impacto e resultado.

Fui responsável pela gestão integral dos processos de Recrutamento & Seleção nos oito polos da Instituição, conduzindo estratégias baseadas em People Analytics e metodologias preditivas para garantir a atração e retenção de talentos alinhados às competências organizacionais. Liderei e otimizei as etapas de Onboarding e Offboarding, desenvolvendo estratégias robustas de Endomarketing e Employer Branding, com foco na melhoria da experiência do colaborador e no fortalecimento da marca empregadora. No Offboarding, implementei análises preditivas e entrevistas estruturadas de desligamento, resultando em uma redução superior a 40% no índice de turnover. Adotei abordagens consultivas baseadas em People Analytics e Gestão de Engajamento, revertendo pedidos de demissão, especialmente no corpo docente, o que garantiu maior estabilidade operacional e acadêmica. No Onboarding, desenvolvi programas imersivos para aceleração da curva de aprendizado, promovendo experiências personalizadas e gamificadas, alinhadas às melhores práticas de Employee Experience. Essas iniciativas impulsionaram o engajamento dos novos colaboradores e fortaleceram a proposta de valor da marca empregadora (EVP - Employee Value Proposition). Minha atuação estratégica contribuiu diretamente para a melhoria dos índices de retenção, engajamento e satisfação dos colaboradores, consolidando um modelo de gestão de talentos altamente eficaz e orientado a dados.

Atuei nas bases de Farmácia Hospitalar, abrangendo Farmácia Central, Farmácia da UTI e Farmácia do Pronto Atendimento, seguindo rigorosamente os protocolos institucionais e regulamentações sanitárias vigentes. Minhas responsabilidades incluíam a separação, conferência e dispensação de medicamentos e insumos hospitalares, garantindo a rastreabilidade e conformidade com as prescrições médicas. Além disso, realizava o abastecimento estratégico das unidades e controle de estoque, assegurando a acuracidade dos registros, monitoramento de validade e reposição de materiais críticos. Durante o período da pandemia de COVID-19, atuei diretamente na gestão da alta demanda, demonstrando resiliência e eficiência no suporte às equipes assistenciais. Contribuí ativamente com a coordenadoria, propondo melhorias nos processos logísticos e operacionais para otimização da dispensação e gestão de insumos essenciais.

Atuei no setor de Farmácia Hospitalar, sendo responsável pela dispensação de medicamentos e insumos farmacêuticos para pacientes, garantindo a correta separação e conferência conforme prescrições médicas. Realizava balanços mensais para controle de estoque, assegurando a acuracidade dos insumos e a rastreabilidade dos produtos, além do monitoramento rigoroso da validade dos medicamentos, seguindo normas sanitárias e protocolos hospitalares. Também atuei na farmácia do Centro Cirúrgico, onde gerenciava os carrinhos de emergência, garantindo sua completa organização e disponibilidade para uso imediato. Além disso, era responsável pela separação e controle de medicamentos e insumos de alto custo para cirurgias eletivas, assegurando conformidade com as necessidades operacionais e protocolos clínicos.

Atuei no Centro de Distribuição Logístico da bandeira Maxxi Atacado, pertencente ao Grupo Walmart, desempenhando atividades no setor administrativo. Minhas principais responsabilidades incluíam o cadastro de produtos no sistema, atualização de preços e controle de estoque. Além disso, era responsável pela emissão de notas fiscais de entrada e saída de mercadorias, garantindo a conformidade com os processos fiscais e operacionais da empresa.

Pós graduação voltado para a área de RH.