Francisco Cuesta

Managing Partner @ Boyden

About

Executivo com atuação em RH e formado em engenharia, construí a minha carreira ao longo dos últimos 35 anos dedicado ao desenvolvimento lideranças e a gestão de equipes, com a preocupação de manter a área de Recursos Humanos como um dos pilares estratégicos mais importantes dos negócios. Desde o início da minha jornada profissional, em uma indústria de metalurgia, sempre busquei a mudança, a inovação e a melhoria contínua. Descobri ali a minha vocação: cuidar dos maiores ativos das organizações, suas pessoas e cultura, entendendo que toda evolução e conquista de resultados só se dão com equipes capacitadas e motivadas. Liderei com sucesso equipes e projetos em recursos humanos, vendas & marketing, tecnologia, produção e manufatura em diferentes setores e culturas como eletrônica e tecnologia, automotiva, siderúrgica e metalúrgica e químico. Tive a oportunidade de atuar em múltiplos modelos de gestão e diferentes culturas organizacionais, em grandes grupos multinacionais. Entre eles destaco a Samsung, Valeo, Telefônica, CSN, White Martins (Linde). Como CHRO da Samsung Electronics para a região da América Latina, reportava diretamente ao presidente e CEO da região de Los Angeles e funcionalmente à sede em Seul. Hoje, enquanto sócio da Boyden, espero contribuir de forma efetiva para o sucesso de outras empresas, não apenas alocando os melhores profissionais para vagas estratégicas, mas também praticando o aconselhamento ajudando a desenvolver estruturas organizacionais mais dinâmicas para garantir a longevidade e rentabilidade das organizações. Trago ainda para nossa consultoria e projetos a habilidade em negociações complexas com representantes de colaboradores, sindicatos, áreas governamentais, fornecedores e clientes, além da experiência em implementação de transformação de cultura, políticas, processos e sistemas.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Human Resources

Skill

Sales, Information Technology, Relationship Building, Project Engineering, High level negotiation, Self-confidence, Technical Leadership, excutive search, Strategic Communications, Influence At All Levels, Team Management, Union Relations, Executive Search, Shared Service Center, People Management, Communication, People Development, Executive Coaching, Organizational Development, Deferred Compensation

Experience

Managing Partner

Boyden

2025-1 - Present · 1 yr 8 mos

Partner

Boyden

2023-9 - 2024-12 · 1 yr 4 mos

São Paulo, Brazil

A Boyden se destaca como uma referência global em liderança e consultoria de talentos. Com uma presença abrangente em todo o mundo, atende as demandas dos clientes em qualquer localidade onde conduzam seus negócios. Nossa abordagem única como Boutique Global integra a proximidade local com habilidades globais, promovendo a conexão entre grandes empresas e líderes excepcionais por meio de soluções abrangentes, como executive search, gestão interina e consultoria de liderança.

Vice President of Human Resources - Latin America Region

Samsung Electronics

2014-3 - 2022-7 · 8 yrs 5 mos

São Paulo Area, Brazil

Head of HR for all Latin America Region and covering all categories of products (mobile&IT, consumer electonics, digital appliances. Reporting directly to the President&CEO of Latin America Region. Responsible for all HR policies, processes and systems for the Region.

LATAM & Brazil Human Resources Director

Samsung Electronics

2012-2 - 2014-2 · 2 yrs 1 mo

São Paulo Area, Brazil

South America Human Resources Director

Valeo

2010-10 - 2012-2 · 1 yr 5 mos

São Paulo Area, Brazil

In charge of all processes, policies and systems of HR of Valeo South America. Centralized the Payroll of all sites (05 manufacturing sites and corporate office). Created the base of policies and programs for all the region.

Human Resources Director

Valeo

2008-6 - 2010-10 · 2 yrs 5 mos

Campinas, São Paulo, Brazil

Human Resources Superintendent

Vivo (Telefônica Brasil)

2007-2 - 2008-2 · 1 yr 1 mo

São Paulo, Brazil

Responsible for Compesation & Benefits, Expatriates, HR Planning & Budget and Organization Developing.

People and Organization Development Manager

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

2001 - 2007 · 6 yrs

Rio de Janeiro Area, Brazil

In charge of Development&People and Compensation&Benefits of all companies of CSN Group. compensation programs, organization structure, talent programs (trainees and interns), leadership projects, assessments. One of the most efficient integrated steel-producing complexes in the world, CSN operates in five strategic sectors of the economy: steel, mining, logistics, cement and energy.

Senior Manager Training Development

White Martins

1999 - 2001 · 2 yrs

Rio de Janeiro, Brazil

As a Training and Development Manager I was in charge of strategy and processes for all cycle of people development in South America.

On Site Marketing&Sales Manager - South America

White Martins

1998 - 2000 · 2 yrs

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

White Martins is the biggest industrial and medicinal gases producer of Latin America, present in most countries of the Continent and responsible for the supply of solutions connected with innovation, technology and results for their clients. In this position I was in charge of cryogenic and non criogenic plants of gases sales for big consumers in the steel&metallurgical market of South America.

Regional On Site Sales

White Martins

1996 - 1998 · 2 yrs

São Paulo, Brazil

Resposible for bulk sales into big consumers of industrial gases in Sao Paulo state. Chemical, Petrochemical and Metallurgical companies.

Senior Technology Specialist

White Martins

1989 - 1996 · 7 yrs

São Paulo, Brazil

Responsible of technology development of gases applications for clents from Steel and Marketing segments. in charge of importing new processes from R&D located in USA.