Florencia Baquin

✔️Estrategia de Contenido y Social Media: Lidero la presencia digital en LinkedIn e Instagram, gestionando el ciclo completo desde la conceptualización y diseño gráfico (piezas estáticas y Reels) hasta la interacción con la comunidad y atención de consultas. ✔️Generación de Demanda B2B (Lead Generation): Ejecuto la prospección estratégica de tomadores de decisión y perfiles C-Level mediante LinkedIn, gestionando el primer contacto comercial y coordinando reuniones de ventas para la expansión de la cartera de clientes. ✔️Identidad Visual y Soporte Comercial: Diseño y actualizo el material gráfico corporativo y presentaciones comerciales (Pitch Decks), garantizando la alineación estética de la marca y coordinando actualizaciones técnicas con proveedores web externos. ✔️Gestión de Talento IT: Colaboro activamente en el proceso de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos técnicos para cubrir las demandas de tercerización de la consultora.

Como Técnica en Recursos Humanos con más de una década de trayectoria, mi enfoque se centra en brindar soluciones estratégicas y personalizadas que impulsen el crecimiento sostenible de las organizaciones y el desarrollo profesional de las personas. 🚀 ✅ Hoy lidero dos verticales de servicios diseñadas para construir puentes sólidos en el mercado laboral: 🏢 SOLUCIONES PARA EMPRESAS➡️Consultoría Externa: Brindo un servicio de excelencia basado en metodologías innovadoras para potenciar el talento de tu equipo. ✔️Atracción de Talento: Procesos de Selección personalizados y Headhunting para perfiles ejecutivos o especializados a nivel global. ✔️Desarrollo Organizacional: Diseño e implementación de sistemas de Gestión del Desempeño, políticas internas y manuales de procedimientos. ✔️Cultura y Clima: Diagnósticos de clima laboral y estrategias de comunicación interna para crear entornos de trabajo positivos y productivos. ✔️Gestión del Cambio: fidelización del Capital Humano (planes de gestión del desempeño, desarrollo, carrera y sucesión) y Programas de Outplacement. 🚀 SOLUCIONES PARA PROFESIONALES ➡️Mentoría de Empleabilidad: Acompaño a candidatos en su transición laboral utilizando mi experiencia "desde adentro" de las empresas para que dejen de buscar y empiecen a atraer oportunidades. 🔹Marca Personal: Optimización de CV y perfil de LinkedIn con enfoque en el algoritmo de búsqueda. 🔹Estrategia de Búsqueda: Identificación de canales efectivos y acceso al mercado oculto de vacantes. 🔹Entrenamiento de Entrevistas: Simulaciones reales para ganar seguridad y destacar el valor diferencial frente al reclutador. 🤝 Mi compromiso es acompañar con integridad, transparencia y pasión constante por la mejora continua, cada proceso. ¿Hablamos sobre cómo puedo ayudarte a alcanzar tus objetivos? 🎯 📧 fbaquin.rrhh@gmail.com 📲 +54 9 341-3714458 🤳 wa.link/4fj63y

🔹Expansión de Mercado en Contexto Crítico: Lideré la apertura de nuevas oportunidades comerciales en Rosario y alrededores durante el período de pandemia y post-pandemia, adaptando las estrategias de venta a entornos virtuales y logrando la reactivación de vínculos comerciales. 🔹Prospección y Generación de Leads: Consolidé desde cero una base de datos comercial estratégica, identificando potenciales clientes y sectores clave con necesidad de servicios de gestión de capital humano. 🔹Gestión de CRM y Reporting: Administré el ciclo de vida del prospecto mediante el sistema interno de la compañía, garantizando la trazabilidad de las acciones comerciales y el cumplimiento de los KPIs de gestión solicitados por la dirección. 🔹Análisis de Oportunidades: Realicé el relevamiento de necesidades en empresas de la zona para ofrecer soluciones a medida, logrando posicionar los servicios de la consultora en un mercado altamente competitivo y afectado por la coyuntura sanitaria.

🔸Gestión Operativa Nacional: Actué como nexo estratégico entre cuentas corporativas de alcance nacional y más de 30 sucursales en todo el país, garantizando la estandarización de procesos y la calidad del servicio. 🔸Control Financiero y KPIs: Lideré el seguimiento de la facturación de cuentas de alto volumen, gestionando órdenes de compra y procesos administrativos complejos para asegurar el cumplimiento de los indicadores de DSO (Days Sales Outstanding) y metas financieras mensuales. 🔸Optimización de Procesos: Supervisé el avance de los procesos de reclutamiento y operativos derivados a las sucursales, asegurando la trazabilidad de la información y la satisfacción del cliente final.

🔹Liderazgo Operativo: Coordiné integralmente el funcionamiento de la sucursal, supervisando los ciclos de reclutamiento, selección y administración de personal de la zona. 🔹Desarrollo de Mercado: Ejecuté la estrategia de retención de la cartera activa y la apertura de nuevos negocios en la región, posicionando a la consultora como referente en el mercado local. 🔹Gestión Administrativa: Aseguré la excelencia operativa en la entrega de insumos (EPP), gestión de recibos y atención personalizada a colaboradores y clientes.

🔸Gestión Integral 360°: Administré la dotación activa de pymes y grandes empresas, abarcando desde el reclutamiento de perfiles diversos hasta la liquidación de sueldos y resolución de consultas laborales. 🔸Desarrollo Comercial: Realicé prospección activa y visitas comerciales semanales en Rosario Sur, logrando la incorporación de nuevas cuentas a la cartera de la sucursal. 🔸Control de Cobranzas: Coordiné con el área de finanzas el seguimiento de facturas y gestión de cobranzas, cumpliendo rigurosamente con los plazos de pago e indicadores de gestión establecidos.

✔️Dictado diario de clases de la materia Planeamiento de RRHH. Tercer año, turno noche.

✔️Gestión de Pre-liquidación y Control de Asistencia: Supervisé el control horario y la gestión de novedades para una dotación de 300 operarios, garantizando la integridad de los datos para la liquidación de haberes en casa central. ✔️Relaciones Laborales y Sindicales: Actué como nexo presencial en planta para la atención de consultas, entrega de documentación legal (recibos, legajos) y mantenimiento del vínculo con los representantes sindicales, asegurando un clima laboral estable. ✔️Salud Ocupacional y Gestión de ART: Coordiné el ciclo completo de accidentes de trabajo y medicina laboral, gestionando denuncias ante la ART, el seguimiento médico y el diseño de planes de reinserción de colaboradores con tareas adecuadas. ✔️Seguridad e Higiene (HSE): Colaboré en el armado y dictado de capacitaciones de seguridad en planta, además de gestionar la entrega y control de Elementos de Protección Personal (EPP) y uniformes bajo normativas vigentes. ✔️Gestión Integral del Talento: Lideré los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y técnicos, gestionando el ciclo de vida completo del colaborador, desde el alta de legajos hasta la administración de licencias y ausentismo.

🔹Evolución y Selección 360°: Promovida a los 3 meses de mi ingreso (desde la posición de Asistente) para liderar procesos completos de reclutamiento y selección de perfiles diversos, garantizando el cumplimiento de los requerimientos de la cartera de clientes activos. 🔹Gestión Operativa y Presencia en Planta: Responsable de la atención al colaborador en sucursal y plantas externas, gestionando la entrega de haberes, elementos de protección personal (EPP) y manteniendo una comunicación fluida con los gremios para asegurar la estabilidad del clima laboral. 🔹Administración de Personal y Cumplimiento: Gestión integral de legajos, control de ausentismo, licencias y tramitación de notificaciones legales (apercibimientos), asegurando que toda la documentación estuviera alineada a la normativa vigente. 🔹Fidelización de Clientes: Soporte estratégico en la recepción de clientes y acompañamiento en entrevistas técnicas, enfocándome en la retención y el crecimiento de la dotación tercerizada en cada cuenta.

✔️Soporte Operativo y Comercial: Ejecuté la atención integral a clientes (presencial y telefónica) y la elaboración de propuestas comerciales para diversas unidades de negocio (seguros, telefonía y servicios de salud). ✔️Gestión Administrativo-Contable: Responsable del registro de ventas y el control de libros de IVA (compras/ventas), garantizando el orden de la documentación técnica y comercial de la consultora. ✔️Iniciación en Gestión de Talento: Colaboré en procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales, coordinando las instancias de entrevistas y brindando soporte logístico en las reuniones de equipo semanales. ✔️Desarrollo Profesional Temprano: Experiencia de formación integral iniciada a los 17 años, desarrollada de manera simultánea con la formación académica en Recursos Humanos (Finalizada en 2010).