Flavia Monteiro

Condução (end-to-end) de processos de recrutamento e seleção para perfis operacionais, administrativos, área comercial, marketing, contábil e tecnologia. Trabalhei com vagas na área do mercado financeiro, no ramo de investimentos e fundos imobiliários.

• Hunting ativo de profissionais de TI, sourcing; • Busca booleana; • Divulgação de vagas em diversos canais; • Triagem de currículos; • Foco em vagas de tecnologia para diferentes áreas e níveis de atuação; • Busca de candidatos para vagas nacionais e internacionais.

Terceirizada Techint Recrutamento e Seleção (end-to-end) para vagas operacionais na area de construção civil. Hunting ativo, uso de planilhas de Excel e ferramentas do google

• Briefing e levantamento, junto aos clientes, de todas as informações necessárias para dar início ao processo de atração e seleção; • Planejamento, organização e análise dos melhores meios de divulgação e captação de currículos, bem como fontes de recrutamento, de acordo com o perfil das vagas; • Atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades (hunting ativo, busca booleana, sourcing); • Análise de candidatos, incluindo avaliação de requisitos técnicos, perfil comportamental e congruência com cultura organizacional; • Organização e planejamento de agenda de etapas seletivas, junto aos gestores da vaga/clientes; • Conduzir e/ou acompanhar as etapas seletivas dos processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes, fornecimento de feedback); • Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis, incluindo mapeamento ativo/hunting; • Uso de ATS vagas.com, Indeed, Pandapé/Infojobs, Catho.

Atuação no setor de Gente, auxiliando na elaboração das ações mensais de endomarketing da instituição.

- Recrutamento em parceria com a Revelo Network para empresas internacionais. -Divulgação de vagas, hunting ativo, recrutamento técnico, análise de perfil e triagem de currículos; - Experiência com vagas de liderança, sênior e de difícil contratação; - Hunting de profissionais voltados para a área de T.I (engenheiro de dados, software, desenvolvedores (front-end, back-end, fullstack), machine learning e outros.

- Criação de anúncios, triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas de emprego, aplicação de diversos testes psicológicos, elaboração de laudos e pareceres. - Uso da Catho.

Ludoterapia, Avaliação Psicológica, Intervenções Breves, Psicopedagogia, Psicoterapia Individual (online e presencial).

Liderança e Gestão de Pessoas