Flavia Campos da Silva
Analista de RH @ Associação Comercial de São Paulo - ACSP
About
Experiência generalista nos processos de DP e Recursos Humanos. Envolvendo admissão, demissão, benefícios, ponto eletrônico, conferência e fechamento de folha de pagamento e encargos. Condução dos processos de recrutamento e seleção interno e externo, alinhamento de perfis junto as áreas solicitantes. Entrevistas por competência / Elaboração de pareceres para todos os processos. Apoio em desenvolvimentos de projetos de melhoria e inovação para a área de R&S.
Brazil
São Paulo
Human Resources
Planejamento estratégico de RH, Gestão de tempo, Contratação de pessoal, Trabalho em equipe, Portuguese, Food Processing, Food Science, Food Industry, Meat, HACCP, Business Strategy, DOS, Ingredients, M&A experience, Team Leadership, International Trade, Indústria alimentícia, Liderança de equipe, Português, Gestão de benefícios
Experience

Analista de RH PL
São Paulo
Realizava atividades relacionadas ao processamento de férias orientando conforme a legislação e reforma trabalhista, atuava como referência técnica para a equipe de rescisão, executava o apontamento de cartão de ponto em grande volume, analisava a resolução de chamados sempre respeitando os prazos estabelecidos. Validação dos lançamentos para fechamento da folha de pagamento. Aplicação de dissidio coletivo, pensão judicial, controle de afastados, PLR e 13º Salário. Fechamento financeiro e transmissão bancária. Conciliação contábil e integração financeira. Geração de relatórios gerenciais. Envio e analise dos eventos do E-social. Obrigações mensais, anuais e encargos sociais (SEFIP, CAGED, DIRF E RAIS) Atendimento a colaboradores e Gestores.

Supervisora de RH
São Paulo e Região, Brasil
Principais atividades: Acompanhamento dos indicadores de absenteísmo e turnover e apresentação dos números em reuniões semanais. Controle diário das horas extras. Atuação junto as áreas de segurança do trabalho e enfermagem do trabalho, bem como o controle dos processos e laudos de medicina e segurança do trabalho. Gestão diária do headcount junto a área de seleção e recrutamento. Realização de campanhas motivacionais internas. Apresentação de integração de novos colaboradores comunicando os procedimentos de recursos humanos e departamento pessoal. Responsável pelo processo de admissão e toda documentação de novos colaboradores, também pelas rotinas de administração de pessoal: controle de ponto eletrônico, férias, rescisão, homologação e conferencia da folha de pagamento. Preposto trabalhista. Acompanhamento do período de experiência através de avaliações de desempenho junto ao gestor da área; Gestão de benefícios da Unidade: Vale Transporte, Vale Alimentação e Seguro de Vida. Organização dos arquivos e atualização dos bancos de dados;

Assistente de departamento pessoal
São Paulo e Região, Brasil
Responsável pelos processos de férias de uma vasta carteira de clientes de vários segmentos ,onde executava as programações, fazia as conferencias de cálculos e médias e enviava os arquivos bancário para pagamento. Atendia a resolução de chamados sempre dentro dos prazos estabelecidos e também atendimento direto ao cliente.
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