Fernando Feijó Junior

Liderança da estratégia de marketing e posicionamento da marca, com foco em crescimento, competitividade e geração de demanda. Responsável por portfólio, go-to-market e integração com a área comercial para impulsionar resultados e expansão de market share. Gestão orientada por indicadores, rentabilidade e fortalecimento sustentável da marca no mercado.

• Gestão de equipe composta por 240 colaboradores, com estruturação de rotinas operacionais e desenvolvimento de ambiente corporativo orientado à alta performance. • Reestruturação dos departamentos operacionais com redesenho de fluxos de trabalho para otimização dos processos e elevação da qualidade dos serviços prestados. • Liderança de projetos de inovação com implantação de sistemas de controle de ponto eletrônico e soluções de roteirização para aumento da agilidade operacional e redução de custos. • Coordenação de projetos integrados entre as áreas comercial e operacional com direcionamento estratégico para crescimento e consolidação da atuação no mercado. • Desenvolvimento de programas de formação e capacitação de novos líderes com criação de trilhas de desenvolvimento profissional alinhadas aos objetivos institucionais. • Acompanhamento de indicadores de desempenho e execução de planos de ação corretivos para fortalecimento da produtividade e rentabilidade da operação.

• Coordenação de equipes comerciais e de merchandising nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina com foco na expansão territorial. • Desenvolvimento de estratégias de recuperação de desempenho em regiões de baixa performance e fortalecimento da participação de mercado. • Gestão de canais de vendas diretos e indiretos, com aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de vendas. • Acompanhamento dos investimentos em ações de trade marketing e análise de retorno sobre o investimento (ROI). • Participação ativa na migração e implementação do sistema SAP, contribuindo para a integração dos processos comerciais e operacionais. • Monitoramento de indicadores comerciais, com ajustes de planejamento e execução de ações corretivas conforme necessidades regionais. • Elaboração de relatórios gerenciais para análise de mercado e suporte à diretoria comercial.

• Coordenação de projetos de merchandising, integrando áreas de marketing, comercial e operações para alinhamento estratégico. • Colaboração na reestruturação e redesenho de processos internos após a aquisição da empresa, visando otimização de operações. • Treinamento de promotores e coordenadores para padronização da execução e melhoria da exposição de produtos nos pontos de venda. • Monitoramento do desempenho dos pontos de venda com execução de ajustes táticos para maximizar a visibilidade das marcas representadas. • Fiscalização da correta organização, precificação e planograma dos produtos nos principais clientes da carteira. • Acompanhamento de campanhas promocionais e análise dos resultados para alinhamento de futuras ações de campo.

• Atuação na supervisão de promotores em pontos de venda, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas comerciais. • Desenvolvimento de estudos de mercado e posicionamento estratégico de produtos para maximizar as vendas. • Monitoramento de ações promocionais e implementação de ajustes estratégicos conforme análise de performance. • Análise de resultados de campanhas e elaboração de propostas de melhorias nas ações de merchandising. • Responsável pela manutenção da organização, reposição de produtos e atratividade dos pontos de venda. • Colaboração na capacitação da equipe de promotores para padronização do atendimento e execução das ações de campo.

• Desenvolvimento de atividades administrativas com foco na organização e atualização de documentos oficiais. • Colaboração na melhoria dos processos internos e comunicação interdepartamental, otimizando o fluxo de informações. • Responsável pela manutenção de registros e relatórios administrativos de alta relevância para a unidade. • Atuação no suporte ao treinamento e integração de novos membros, fortalecendo a qualificação da equipe. • Elaboração de relatórios periódicos para controle e análise de processos internos administrativos. • Apoio na execução de rotinas administrativas diversas, garantindo conformidade com normas institucionais.