Fernando Dias

• Gestão ponta a ponta do pipeline de recrutamento e seleção, incluindo consultoria para outras empresas. • Liderança do onboarding e da jornada do colaborador. • Revisão e gestão de cargos, salários e políticas de remuneração. • Gestão estratégica de benefícios e implantação de soluções como TotalPass, Flash e Clude. • Consolidação e envio de apontamentos completos da folha para contabilidade externa. • Governança de compliance trabalhista e aderência às políticas internas. • Gestão de clima organizacional, engajamento e cultura. • Suporte consultivo a líderes para tomada de decisão em pessoas. • Atuação robusta em saúde e segurança do trabalho: CIPA, SIPAT e controles preventivos.

• Gestão integral de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e dinâmicas). • Onboarding estruturado e integração de novos colaboradores. • Revisão e gerenciamento de cargos, salários e políticas de remuneração. • Administração de benefícios e implementação de novos programas (TotalPass, Flash e Clude). • Operacionalização de folha de pagamento e suporte em rescisões. • Governança de compliance trabalhista e alinhamento às políticas internas. • Gestão de clima organizacional e condução de ações de engajamento. • Suporte consultivo a líderes e colaboradores em demandas de RH. • Atuação em saúde e segurança, incluindo CIPA e SIPAT.

• Execução de rotinas administrativas de RH e suporte operacional ao departamento. • Triagem inicial de currículos e processos seletivos completos. • Apoio no onboarding e na integração de novos colaboradores. • Organização de documentos, controle de ponto e gestão de arquivos. • Gestão de benefícios e atendimento interno aos colaboradores.

Headhunter | Recrutamento Estratégico Atuo no recrutamento de ponta a ponta para áreas como Vendas, Marketing, RH, Financeiro, Recepção e até Saúde (médicos e outros profissionais). Estou à disposição para conectar talentos certos às demandas certas, com agilidade, assertividade e visão estratégica.

- Divulgação de vagas em fontes de recrutamento internas e externas, com descrição clara das atribuições e requisitos do cargo. - Aplicação de testes nos processos seletivos para avaliar conhecimentos específicos da área da vaga. - Solicitação de documentos para admissão, realizando checklist para garantir conformidade com as leis trabalhistas. - Convocação de candidatos para entrevistas, fornecendo informações sobre datas, horários e documentos necessários. - Realização de entrevistas, analisando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais dos candidatos. - Triagem de currículos, selecionando candidatos com qualificações e perfil ideais para as etapas seguintes. - Cadastro de informações dos candidatos em sistema interno para controle ao longo das etapas de seleção. - Apoio em tarefas administrativas, como alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas. - - Fontes de recrutamento: Identificar e utilizar diversas fontes para atrair candidatos, como bancos de dados, redes sociais, feiras de emprego, etc. - Triagem de currículos: Revisar currículos recebidos e pré-selecionar candidatos que atendam aos critérios estabelecidos. - Agendamento de entrevistas: Coordenar agendas entre candidatos e entrevistadores, garantindo disponibilidade de todos os envolvidos. - Condução de entrevistas iniciais: Realizar entrevistas preliminares para avaliar habilidades e adequação dos candidatos à função. - Integração de novos funcionários: Colaborar com o processo de integração à equipe e cultura da empresa.

- Localização, controle e arquivamento de documentos, proporcionando maior agilidade aos processos da empresa. - Administração de organização dos prontuários médicos do Hospital dos Olhos Dr. Jaime Tavares

- Operação de sistemas telefônicos com vários ramais para atender a mais de 40 chamadas diárias. - Recebimento de correspondências e encomendas, registrando e informando aos destinatários, assegurando a confiabilidade no setor. - Esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas e encaminhamento. - Localização, controle e arquivamento de documentos, proporcionando maior agilidade aos processos da empresa. - Agendamento de pacientes para consultas nas especialidades médicas