Fernanda Lima

Responsável por conduzir processos end-to-end, internos e externos, garantindo agilidade e alinhamento estratégico. Experiência em seleções para posições críticas e estratégicas, inclusive em regiões remotas do Brasil. Atuo como parceira consultiva de RH, apoiando gestores, BPs e candidatos em todas as etapas, com foco em experiência e aderência cultural. Utilizo ferramentas avançadas como 8fold, PeopleSoft e LinkedIn. Recruiter para otimizar processos e garantir assertividade, sempre alinhada às diretrizes legais e de compliance, em colaboração com jurídico e governança.

Responsável por conduzir processos end-to-end, internos e externos, garantindo agilidade e alinhamento estratégico. Experiência em seleções para posições críticas e estratégicas, inclusive em regiões remotas do Brasil. Atuo como parceira consultiva de RH, apoiando gestores, BPs e candidatos em todas as etapas, com foco em experiência e aderência cultural. Utilizo ferramentas avançadas como 8fold, PeopleSoft e LinkedIn. Recruiter para otimizar processos e garantir assertividade, sempre alinhada às diretrizes legais e de compliance, em colaboração com jurídico e governança.

Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Cultura Organizacional, Gestão e acompanhamento do Programa de Aprendizes (Rede Cidadã). Utilização da Plataforma Solides | Profiler

Recrutamento e seleção; Triagem de currículos através de plataformas digitais ( Vagas.com, Indeed e Linkedin); Entrevistas individuais por competências; Hunting de profissionais de cargos operacionais a sênior, para clientes de diversos segmentos, como Vale, VLI, Alumar, Nexa, Votorantin, Vallourec, Gerdau, Alcoa, AcelorMittal, AngloGold, Anglo American, Fundação Renova e Ero Brasil; Efetuo a busca constante por profissionais com perfil técnico qualificado, fit cultural e análises de mercado; Contato com gestores para alinhamento de perfil; Elaboração de dossiê; Contato com candidatos pra aprovação e envio para o processo admissional pela plataforma da Docly. * Condução de mais de 250 vagas, e tive a honra e oportunidade de conhecer mais de 650 profissionais Todas as etapas do processo é feito pelo sistema SE, Software Expert.

Recrutamento e seleção; Triagem de currículos através de plataformas digitais (Recrutamento Inteligente, Vagas.com, Infojobs, Linkedin e Linkedin Recruiter); Entrevistas individuais e coletivas; Hunting de profissionais de cargos estratégicos (Junior e Pleno) para clientes de diversos segmentos, como Engenharia, Direito, Educação, Contábil, Comercial, Ambiental e Saúde. Efetuar alinhamento com clientes externos e fazendo busca constante por profissionais com perfil técnico qualificado, fit cultural e análises de mercado; Alinhamento de perfil; Atendimento a empresas nacionais e multinacionais localizada em todo Brasil.

Recrutamento e seleção; Agendamento de exame admissional; Solicitação e conferência de documentos para admissão; Treinamento de Integração; Entrega de Uniformes e EPI's; Controle de Avaliações de Período de Experiência; Ações de Endomarketing, como: Comunicados, Aniversariantes do Mês, Dia das Mães, Dia dos Pais e demais; Controle de benefícios (inserção e exclusão de funcionários em plano de saúde, odontológico); Gestão e acompanhamento do programa de aprendizes (Senac)

Auxilio em treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, acompanhamento data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa; Realizar planejamento e realização dos eventos internos, em conjunto com o setor de Marketing, com objetivo de integrar os colaboradores; Realizar as atividades de comunicação interna, tais como: Comunicados, Aniversariantes do Mês, Você Sabia e outras ferramentas de comunicação interna; Monitorar a execução dos treinamentos técnicos obrigatórios; Controle e envio de avaliações de competência seja em período de experiência, seja avaliação anual, Auxiliar as rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos; Redirecionamento de ligações; Planilhas de controles.

Treinamento Onboarding; Gestão de Avaliação de Período de Experiência; Planejamento e realização dos eventos internos, em conjunto com o setor de Marketing; Comunicação interna, tais como: Comunicados, Aniversariantes do Mês, Você Sabia e outras ferramentas de comunicação interna; Monitorar a execução dos treinamentos técnicos obrigatórios; Controle e envio de avaliações de competência em período de experiência e avaliação anual.

Auxilio em treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, acompanhamento data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa; Realizar planejamento e realização dos eventos internos, em conjunto com o setor de Marketing, com objetivo de integrar os colaboradores; Realizar as atividades de comunicação interna, tais como: Comunicados, Aniversariantes do Mês, Você Sabia e outras ferramentas de comunicação interna; Monitorar a execução dos treinamentos técnicos obrigatórios; Controle e envio de avaliações de competência seja em período de experiência, seja avaliação anual, Auxiliar as rotinas do departamento, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos; Redirecionamento de ligações; Planilhas de controles.