Fernanda Carli

Responsável por atrair e selecionar talentos de tecnologia, conduzindo processos de ponta a ponta: - Condução de pesquisas booleanas e estratégias de sourcing em plataformas como LinkedIn Recruiter; - Hunting e mapeamento de profissionais; - Alinhamento de perfil com gestores e condução de entrevistas; - Recrutamento para posições de desenvolvimento, dados, infraestrutura e projetos; - Comunicação clara com candidatos e equipes, garantindo boa experiência no processo;

Diversidade e Inclusão - Alinhamento de perfil com gestores; - Triar currículos e identificar talentos através de plataformas como Gupy, Indeed, PCD Online e LinkedIn; - Entrevistas por competência; - Responsável pela condução de vagas afirmativas para PCD; - Elaboração das pautas e ações para desenvolvimento de uma cultura mais inclusiva. - Rh de apoio do Pilar Idem PCD; - Treinamentos e sensibilizações sobre D&I; - Rotinas de Rh através do sistema Sênior. Programa de Estágios - Relacionamento com instituições de ensino; - Triagem de perfis; - Conduzir dinâmicas para seleção de estagiários; - Elaboração e gestão de contratos para estágio obrigatório e não obrigatório; Demais atividades inerentes ao cargo - Onboarding de novos colaboradores; - Controle das avaliações de experiência; - Solicitações através do Protheus, para lançamentos de notas fiscais.

- Seleção para as unidades da Viveo, nas regiões de Blumenau, São Paulo, Brasília, Londrina e etc; - Foco em vagas comerciais, administrativas e técnicas; - Alinhamento de perfil com gestores; - Triar currículos e identificar talentos através de plataformas como Gupy, Indeed, PCD Online e LinkedIn; - Entrevistas por competência; - Participar de feiras de emprego na região de Blumenau; - Apoio em ações para promoção da Diversidade e Inclusão; - Rotinas de Rh através do sistema Sênior. Condução dos processos admissionais da Viveo - Controlar e validar documentos através do sistema de admissão digital UNICO; - Relacionamento com clientes externos e internos; - Contatar e solucionar dúvidas dos candidatos no processo de admissão; - Agendar exames admissionais através da MaxiPas

Recrutamento e Seleção para a Indústria: - Alinhamento de perfil com gestores; - Triar currículos e identificar talentos através de plataformas como Indeed e LinkedIn; - Entrevistas por competência; - Responsável pela contratação de cargos administrativos, operacionais e técnicos para quatro plantas indústrias (Cremer e Feel Clean) - Participar e organizar feiras de emprego na região de Blumenau; - Rotinas de Rh através do sistema Sênior. Condução dos processos admissionais da Cremer e Feel Clean. - Controlar e validar documentos através do sistema de admissão; - Relacionamento com clientes externos e internos; - Contatar e solucionar dúvidas dos candidatos no processo de admissão; - Agendar exames admissionais.