Fernanda de Moraes Vieira

Sou Psicóloga formada pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) e atuo na Parker Hannifin desde 2013. Atualmente, sou Supervisora de Recursos Humanos, responsável pelas áreas funcionais (IT, Financeiro, Novos Sistemas de Negócios, COMEX, Inovação, Marketing, Serviços de RH) e Sales Company no Brasil. Minha experiência é focada em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em estratégias locais de RH, governança corporativa de projetos, gestão de Talent Central SAP (PA e 9 Box), além da construção e implementação de programas de desenvolvimento e treinamentos. Tenho sólida experiência em processos de recrutamento e seleção, cumprimento de normas e políticas de auditoria, bem como na aplicação de indicadores e metodologias Lean em RH. Também atuei em administração de RH, incluindo controle de sistemas de ponto, gestão de férias, admissões e elaboração de PPP. Atualmente, minhas principais responsabilidades incluem: - Desenvolvimento de Estratégias de RH: Alinhar recursos humanos aos objetivos do negócio, promovendo engajamento e retenção de talentos. - Consultoria para Liderança: Ser parceira estratégica dos líderes, oferecendo suporte e orientação em temas de RH. - Recrutamento e Seleção: Apoiar todo o processo, desde a definição de perfis até a integração dos novos colaboradores. - Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de capacitação e promover o crescimento profissional da equipe. - Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar programas de avaliação, garantindo feedbacks contínuos. - Diversidade e Inclusão: Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo, equitativo e respeitoso. Estou sempre em busca de aprimorar minhas habilidades e contribuir para o desenvolvimento das pessoas e do negócio, construindo ambientes de trabalho mais humanos e eficientes.